Werken Bij Provincie Utrecht

Wij van de provincie Utrecht zetten ons dagelijks in om onze provincie leefbaar, bereikbaar en duurzaam te houden voor alle inwoners. Met een team van ongeveer 1000 medewerkers, verspreid over diverse locaties zoals het Provinciehuis, de Remise, Huis ter Heide, de Uithoflijn en De Meern, werken we aan uiteenlopende projecten die de kwaliteit van leven in Utrecht verbeteren. Van het ondersteunen van gemeenten bij het hergebruiken van leegstaande kantoorgebouwen tot het beheren van 300 kilometer provinciale weg, onze taken zijn divers en uitdagend. We zijn een vindingrijke schakel tussen organisaties, inwoners en overheden, en streven naar een goede balans tussen groei en groen. Onze centrale ligging en het hoge opleidingsniveau van onze inwoners maken Utrecht een aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven, wat bijdraagt aan een sterke economie. Samenwerking staat bij ons hoog in het vaandel, zowel intern als met externe partners, om zo effectief mogelijk vraagstukken uit de samenleving op te lossen. We nodigen kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt van harte uit om bij ons te solliciteren.

Over de Provincie Utrecht

Onze visie is dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Gedreven door deze ambitie, bewegen we ons als een vindingrijke schakel tussen organisaties, inwoners en overheden. We streven ernaar om samen een goede balans te vinden tussen groei en groen, zodat de aantrekkelijkheid van onze provincie behouden blijft. Onze kernwaarden – verbindend, vindingrijk, daadkrachtig en verantwoordelijk – vormen de basis van ons handelen. We zijn verbindend in onze samenwerking, vindingrijk in onze aanpak, daadkrachtig in onze besluitvorming en verantwoordelijk in onze uitvoering. Door deze waarden te omarmen, creëren we een provincie waar het prettig wonen, werken en leven is, nu en in de toekomst.

Bedrijfscultuur en werkomgeving

Bij de provincie Utrecht heerst een open en collaboratieve cultuur, waar samenwerking centraal staat. We werken op basis van openheid, zijn duidelijk en bespreken dilemma’s met elkaar. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden om je competenties verder te ontwikkelen en te laten groeien. We werken steeds meer opgavegericht, waarbij collega’s vanuit verschillende disciplines en competenties samenwerken om maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Flexibiliteit is een belangrijk aspect van onze werkomgeving, en we bieden voldoende flexwerkplekken in ons provinciehuis en op onze andere locaties. We vinden het belangrijk dat er een gezonde balans is tussen werk en privé.

Arbeidsvoorwaarden en benefits

Wij bieden een aantrekkelijk salaris dat past bij je ervaring en functie, conform de CAO Provincies. Naast een goed salaris bieden we een Individueel Keuze Budget (IKB) waarmee je zelf kunt kiezen hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet, bijvoorbeeld voor extra verlof, een fiets of extra salaris. We hebben een goede pensioenregeling via het ABP. We bieden uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder vorm te geven. Je krijgt de mogelijkheid om flexibel te werken, zowel qua werktijden als qua locatie. We bieden een reiskostenvergoeding of een NS Business Card voor woon-werkverkeer. Daarnaast hebben we een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert. We hebben ook aandacht voor vitaliteit, met bijvoorbeeld sportieve activiteiten en workshops over gezondheid en welzijn. We zijn een sociale werkgever en nodigen kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt van harte uit om te solliciteren.