Werken Bij Van Lanschot Kempen

Wij van Van Lanschot Kempen zijn trots op onze lange geschiedenis als onafhankelijke vermogensbeheerder, die teruggaat tot 1737. Met ruim 2.200 collega's verspreid over verschillende locaties, beheren we een aanzienlijk vermogen en bedienen we een breed scala aan klanten, van particulieren tot institutionele beleggers. Onze kernactiviteiten omvatten private banking, investment management en investment banking, waarbij we streven naar duurzame langetermijngroei en onafhankelijke keuzes. Wat ons onderscheidt, is onze focus op de lange termijn en onze toewijding aan het behoud en de opbouw van vermogen over generaties. We geloven in een persoonlijke aanpak en hechten waarde aan de relaties met onze klanten. Integriteit, expertise en een ondernemende geest vormen de basis van onze dienstverlening. Bij Van Lanschot Kempen staan onze klanten altijd op de eerste plaats, en we zijn er trots op dat we hen kunnen helpen hun financiële doelen te bereiken.

Over Van Lanschot Kempen

Onze missie is om als onafhankelijke wealth manager een vertrouwde partner te zijn voor onze klanten, door hen te helpen hun vermogen te laten groeien en te beschermen. We streven ernaar om een toonaangevende speler te zijn in de markt, bekend om onze expertise, integriteit en innovatieve oplossingen. Onze visie is om een duurzame toekomst te creëren voor onze klanten en de samenleving als geheel, door verantwoord te beleggen en bij te dragen aan een betere wereld. Onze kernwaarden, zoals integriteit, klantgerichtheid, samenwerking en ondernemerschap, vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in het opbouwen van langdurige relaties met onze klanten en het leveren van uitstekende service.

Bedrijfscultuur en werkomgeving

Bij Van Lanschot Kempen heerst een open en collegiale cultuur, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We stimuleren een ondernemende geest en bieden onze medewerkers de ruimte om hun talenten te ontplooien. We werken in teams, waarin kennis en ervaring worden gedeeld om de beste resultaten te bereiken. We hechten waarde aan diversiteit en inclusie, en streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Er zijn volop mogelijkheden voor training en opleiding, zodat onze medewerkers zich voortdurend kunnen ontwikkelen en hun expertise kunnen vergroten. Flexibiliteit is belangrijk, en we bieden mogelijkheden voor hybride werken om een goede balans tussen werk en privé te creëren.

Arbeidsvoorwaarden en benefits

We bieden een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een bonusregeling en een reiskostenvergoeding. Onze medewerkers hebben recht op een ruim aantal vakantiedagen, zodat ze voldoende tijd hebben om te ontspannen en op te laden. We investeren in de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers, met programma's gericht op vitaliteit en stressmanagement. Er zijn mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken, afhankelijk van de functie en de teamafspraken. We bieden uitgebreide trainingen en opleidingen aan, zowel intern als extern, om de professionele ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarnaast organiseren we regelmatig sociale evenementen en teamactiviteiten om de teamgeest te bevorderen. We zijn trots op onze inclusieve cultuur en bieden gelijke kansen aan iedereen. We streven ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn, waar talent zich kan ontwikkelen en succesvol kan zijn.