Werken Bij Politie

Wij bij de Politieacademie zijn de onderwijsinstelling binnen de politieorganisatie en vormen een unieke plek in het veiligheidsdomein. Ons team bestaat uit duizenden enthousiaste medewerkers, waaronder docenten, beleidsadviseurs, communicatiespecialisten, onderwijsplanners en facilitair medewerkers, verspreid over elf verschillende locaties door heel Nederland. We zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van basis- en vakspecialistisch politieonderwijs, zowel voor starters als voor ervaren politiemedewerkers. Daarnaast dragen we bij aan kennisontwikkeling en onderzoek voor de politiepraktijk. Wat ons onderscheidt van andere onderwijsinstellingen is onze directe verbinding met de politiepraktijk en de veiligheidsketen, waardoor ons onderwijs voortdurend eigentijds en relevant blijft. We werken intensief samen met partners zoals de Koninklijke Marechaussee, het NFI en de FIOD, en hebben een sterk internationaal netwerk. Onze missie is om politiemensen optimaal voor te bereiden op hun uitdagende en complexe werk, zodat zij veilig en bekwaam hun werk kunnen doen op straat of elders. Dit maakt ons trots en geeft ons een duidelijke maatschappelijke rol.

Over de Politieacademie

Wij bij de Politieacademie hebben een heldere missie: we leiden mensen op die starten met een baan als politiemedewerker en bieden vervolgonderwijs voor ervaren collega's om zich verder te specialiseren. Onze visie is om voortdurend te werken aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek, een proces dat nooit stopt. We worden gedreven door de kernwaarden van de politie: verbindend, integer en betrouwbaar. We werken verbindend door samen met collega's en partners te bouwen aan kwaliteit in goed overleg. We zijn integer door volgens een navolgbaar systeem te werken. We zijn betrouwbaar door open te zijn over onze werkwijze, zowel intern als extern. Ons lange-termijndoel is om de politie van morgen en overmorgen te vormen, door voortdurend te leren van de praktijk en maatschappelijke ontwikkelingen. We geloven in de kracht van verbinding en delen van kennis om ons onderwijs eigentijds en effectief te houden.

Bedrijfscultuur en werkomgeving

Wij bij de Politieacademie hebben een cultuur die wordt gekenmerkt door een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een gevoel van trots op ons werk. Onze teams werken dagelijks hard aan het opleiden van politiemensen, wat zorgt voor een gedeeld gevoel van doelgerichtheid. De samenwerking is intensief en verbindend; we werken niet alleen met collega-docenten, maar ook met onderwijsondersteuning, planning, examencommissies en communicatie. We moedigen persoonlijke ontwikkeling aan door diverse rollen aan te bieden, van expert en coach tot mentor en motivator. Flexibiliteit is belangrijk; we begrijpen dat het werk van politiemensen veeleisend is en passen ons onderwijs daarop aan. We bieden ruimte voor eigen initiatief en innovatie, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van nieuwe trainingen zoals VR Falcon. Onze werkomgeving is dynamisch en uitdagend, met een directe link naar de praktijk. We geloven in een open cultuur waarin feedback geven en ontvangen normaal is, om zo samen de kwaliteit te blijven verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden en benefits

Wij bij de Politieacademie bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij een organisatie binnen de politie. Je ontvangt een maandsalaris dat elk jaar meegroeit met je functie en ervaring, ingedeeld in salarisschalen met een duidelijk groeipad. Daarnaast ontvang je een onregelmatigheidstoeslag als je onregelmatig moet werken. We stimuleren hybride werken; als je op kantoor werkt, is deels thuiswerken mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en budget voor je thuiswerkplek. Je krijgt een goede reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een volledige vergoeding van je OV-jaarkaart. Een uniek voordeel is het Individueel Keuzebudget van 17,86% van je brutosalaris, waarmee je zelf kunt kiezen voor extra vrije dagen, uitbetaling van salaris of opleidingen. Je ontvangt ook €515,91 netto per jaar belastingvrij voor persoonlijke doelen zoals duurzame woningverbetering of sport. We bieden een uitstekend pensioen via het ABP, waarbij de politie 70% van de premie betaalt. Voor werk-privébalans kun je gebruikmaken van de Regeling Levensfase Uren (LFU), waarmee je bij een 36-urige werkweek 53,8 extra uren per jaar kunt opbouwen voor extra vrije tijd. We bieden 13 weken betaald en 13 weken onbetaald ouderschapsverlof, met 100% salaris voor 9 weken als je dit opneemt voor je kind 1 jaar oud is. Daarnaast ondersteunen we je fitheid met de PolitieConditie-app, sportfaciliteiten en mentale weerbaarheidstrainingen. Kortom, wij bij de Politieacademie bieden zekerheid, groeimogelijkheden en de ruimte om werk en privé goed te combineren.