Werken Bij KLM Royal Dutch Airlines

Wij van KLM zijn trots op onze rijke historie, die meer dan een eeuw teruggaat. Als de oudste luchtvaartmaatschappij ter wereld die nog onder dezelfde naam opereert, hebben we een unieke positie in de luchtvaartindustrie verworven. Met een vloot van ruim 110 vliegtuigen (exclusief dochterondernemingen) en meer dan 35.000 toegewijde medewerkers, verbinden we Nederland met de rest van de wereld. Onze thuisbasis is Amsterdam Airport Schiphol, vanwaar we een uitgebreid netwerk van 164 bestemmingen bedienen. We zijn onderdeel van de Air France-KLM groep en lid van de SkyTeam alliance, waardoor we onze klanten nog meer mogelijkheden kunnen bieden. Wat ons onderscheidt, is onze toewijding aan innovatie, duurzaamheid en persoonlijke service. We streven ernaar om elke reis voor onze passagiers zo comfortabel en aangenaam mogelijk te maken, terwijl we tegelijkertijd onze impact op het milieu minimaliseren. Bij KLM geloven we in de kracht van verbinding en het overbruggen van culturen, en we zijn er trots op om Nederland te vertegenwoordigen in de wereld.

Over KLM

Onze missie is om de meest klantgerichte, efficiënte en duurzame luchtvaartmaatschappij van Europa te zijn. We willen een positieve bijdrage leveren aan de samenleving door mensen, culturen en economieën met elkaar te verbinden. Onze visie is om een toonaangevende rol te spelen in de ontwikkeling van een duurzame luchtvaartindustrie, waarbij we voortdurend innoveren en investeren in nieuwe technologieën. Onze kernwaarden zijn betrouwbaarheid, veiligheid, klantgerichtheid, duurzaamheid en teamwork. Deze waarden vormen de basis van alles wat we doen en bepalen hoe we met onze klanten, partners en medewerkers omgaan. We streven ernaar om elke dag beter te worden en onze beloftes na te komen, zodat onze klanten op ons kunnen vertrouwen.

Bedrijfscultuur en werkomgeving

Bij KLM heerst een open en inclusieve cultuur, waar iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en te groeien. We stimuleren teamwork en samenwerking, en we geloven dat de beste resultaten worden bereikt door het delen van kennis en ervaring. We bieden onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, door middel van trainingen, opleidingen en coaching. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen en dat ze met plezier naar hun werk komen. Daarom creëren we een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en waar er ruimte is voor humor en gezelligheid. Flexibiliteit is ook een belangrijk aspect van onze bedrijfscultuur, en we proberen zoveel mogelijk rekening te houden met de individuele wensen en behoeften van onze medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden en benefits

We bieden een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding en korting op vliegtickets. Onze medewerkers profiteren van flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, afhankelijk van de functie. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van diverse trainingen en opleidingen, zowel intern als extern. Daarnaast bieden we mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert, zoals sportevenementen, culturele uitjes en gezellige borrels. Ook hebben we een eigen fitnessruimte waar onze medewerkers gratis gebruik van kunnen maken. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers gezond en vitaal zijn, en we stimuleren een gezonde levensstijl door middel van diverse initiatieven en programma's.