Werken Bij HTM

Wij van HTM zijn het openbaar vervoerbedrijf van en voor de Haagse regio, met een rijke historie die teruggaat tot 1864. Met ruim 2.000 medewerkers vormen wij een herkenbaar en vertrouwd gezicht in Den Haag en omstreken. Onze trams, light-railvoertuigen en bussen brengen dagelijks duizenden mensen naar hun bestemming, en we zijn trots op onze rol in het verbinden van de stad en de regio. We zijn meer dan alleen een vervoersbedrijf; we zijn een onderdeel van de Haagse gemeenschap. Bij HTM streven we ernaar om een duurzame en leefbare omgeving te creëren, en we zijn voortdurend op zoek naar innovatieve manieren om ons vervoer te verbeteren en te verduurzamen. We zijn een modern bedrijf waar plezier in het werk en een goede werksfeer centraal staan, en we gaan open en eerlijk met elkaar om. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen we serieus, en we streven ernaar een personeelsbestand te hebben dat de diversiteit van de samenleving weerspiegelt.

Over HTM

Onze missie is om de meest betrouwbare en klantvriendelijke openbaar vervoersdienst in de Haagse regio te leveren. We willen een positieve bijdrage leveren aan de mobiliteit en leefbaarheid van de stad, en we streven ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn voor onze medewerkers. Onze visie is om een toonaangevend openbaar vervoerbedrijf te zijn dat bekend staat om zijn innovatie, duurzaamheid en betrokkenheid bij de gemeenschap. We willen een cruciale rol spelen in de ontwikkeling van een duurzame en bereikbare stad. Onze kernwaarden zijn betrouwbaarheid, klantgerichtheid, verantwoordelijkheid, samenwerking en innovatie. Deze waarden vormen de basis van alles wat we doen, en ze helpen ons om onze doelen te bereiken en onze missie te vervullen.

Bedrijfscultuur en werkomgeving

Bij HTM heerst een open en informele bedrijfscultuur, waar we waarde hechten aan samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. We stimuleren onze medewerkers om initiatief te nemen en hun ideeën te delen, en we bieden volop mogelijkheden om te leren en te groeien. We werken in teams waar iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te benutten, en we staan open voor nieuwe manieren van werken. Flexibiliteit is belangrijk voor ons, en we proberen zoveel mogelijk rekening te houden met de individuele behoeften van onze medewerkers. We organiseren regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamgeest te bevorderen en de banden tussen collega's te versterken.

Arbeidsvoorwaarden en benefits

We bieden een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering. Onze medewerkers hebben recht op een ruim aantal vakantiedagen, en we bieden diverse mogelijkheden voor verlof en flexibele werktijden. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van trainingen, opleidingen en coaching. We hebben een eigen Vakschool waar we mensen opleiden tot specialisten in het openbaar vervoer. Daarnaast bieden we diverse doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich thuis voelen bij HTM, en we streven ernaar een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren. We bieden ook diverse extra perks, zoals korting op openbaar vervoer en toegang tot sportfaciliteiten. We zijn trots op onze CAO, die uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden garandeert.