Young Professional Vacature
Teamleider Key Accountmanagement Flex
Jouw energie in de plus
Als teamleider key accountmanagement (KAM) flex stuur je het team aan dat grootzakelijke klanten helpt flexibel om te gaan met energie en zo het elektriciteitsnet beter te benutten.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Leidinggeven aan professionals in een strategisch speelveld, met directe impact op de energietransitie en netcongestie.
- Veel ruimte voor visie, samenwerking en verbetering, met de vrijheid om te werken waar dat voor jou het beste past: thuis, op kantoor of een mix.
- Je houdt ruimte over voor wat belangrijk is: flexibele werktijden én een salaris waar je blij van wordt.
Werk om trots op te zijn
De energietransitie vraagt meer dan alleen netuitbreiding. Als teamleider KAM flex geef jij richting aan het team Keyaccountmanagers Flex dat met grootzakelijke klanten afspraken maakt over flexibel energiegebruik. Je combineert leiderschap met inhoud. Je ontwikkelt een duidelijke visie, bepaalt samen met je team kansrijke klantgroepen en zorgt dat flexcontracten daadwerkelijk tot stand komen. Zo draag jij bij aan een toekomstbestendig energiesysteem.
Een dag als teamleider KAM flex:
- Je start de dag op de Blaak met een kop koffie en één-op-één-gesprekken, waarin je samen met je teamleden stilstaat bij lopende kansen, leerpunten en ambities.
- Daarna duik je met het team in de markt: waar is de flexbehoefte het grootst en welke klantgroepen kunnen daar het verschil maken?
- Na de lunch ga je mee met een keyaccountmanager naar een klant om flexibiliteitsafspraken te bespreken; onderweg sparren jullie over aanpak en strategie.
- Terug op kantoor evalueer je het gesprek en stem je met Capaciteits- en Propositiemanagement af hoe vraag, aanbod en proposities beter op elkaar aansluiten.
- De volgende dag werk je thuis en werk je plannen, inzichten en verbeterideeën uit, zodat je team weer scherp en goed voorbereid verder kan.
Hier laad jij van op
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.106 en € 8.334 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld).
- Jaarlijks € 700,- bruto om te besteden aan je eigen energie.
Daar komt dit nog bovenop:
- Je krijgt de beschikking over een bedrijfsauto, waarbij je de keuze hebt om deze ook privé te rijden.
- Thuiswerkfaciliteiten en € 2,40 thuiswerkvergoeding per dag (50/50 thuis‑kantoor).
- Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en events.
Vol energie vooruit met team Flex
Je maakt vanaf dag één deel uit van het MT van Key Accountmanagement & Gebiedsregie en geeft leiding aan 10 keyaccountmanagers Flex. De sfeer is informeel en professioneel: collega’s helpen elkaar en pakken nieuwe ontwikkelingen samen op. Je werkt voornamelijk vanuit Rotterdam Blaak, in nauwe samenwerking met andere teams binnen Stedin.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je bent nieuwsgierig naar klantbehoeften, marktontwikkelingen en technologische innovatie. Je stuurt doelgericht op resultaten via een helder afdelingsplan, KPI’s en CRM‑inzichten. Tegelijk houd je oog voor mensen: je ontwikkelt je team, bouwt aan samenwerking en weet stakeholders effectief te verbinden in een complexe omgeving.
Verder heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo‑opleiding, aangevuld met minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende sales‑ of accountmanagementrol.
- Je bent goed thuis in de opgave van een netbeheerder en/of aantoonbare ervaring in soortgelijke sector.
- Je hebt ervaring in veranderingstrajecten waarbij je onder andere ook bezig bent geweest met het inrichten van werkprocessen.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Dit is nog goed om te weten:
- We ontvangen graag een motivatiebrief bij jouw sollicitatie.
- Je werkt in principe 40 uur per week.
De plussen van deze baan
- Flexibele werktijden en werkplek
- Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
- Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
- 24% persoonlijk budget naast je salaris
Veelgestelde vragen over Stedin
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin
Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.
Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.
Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.
Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.
Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.
De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.
Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.
De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.