Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Stedin. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Projectleider Laagspanning (LS)
Jouw energie in de plus
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Als Projectleider sta je aan het roer om dit in goede banen te leiden.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Technisch inhoudelijk werk.
- Uitdagende projecten.
- Afwisseling in je werkzaamheden.
Werk om trots op te zijn
Vanuit Stedin is de afdeling Zakelijk Project verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan van het toekomstbestendig maken van ons laagspanningsnet, dit pakken we binnen de Laagspanningsketen op met het programma "Buurtaanpak". Dit betekent dat er een integraal programma voor wijken komt om spanningsklachten in de toekomst te kunnen voorkomen.
Een dag als Projectleider:
- Je start je dag met overleg met projectleiders om aankomende Buurtaanpak‑projecten te bespreken en de projectsscope voor de komende jaren vast te stellen.
- Jij zorgt dat bouwteams zich op de realisatie kunnen richten door vooraf de juiste kaders te stellen en voorbereidingen te treffen.
- Tijdens de weekstart stem je met Omgevingsmanagement, Gebiedsverantwoordelijke en Grondzaken af over voortgang, locaties en mogelijke planningswijzigingen.
- Je beoordeelt de impact van wijzigingen, komt met passende oplossingen en informeert proactief alle betrokkenen om raakvlakken tussen projecten te managen.
- Aan het eind van de dag handel je mails af, stem je mutaties met Asset Management af en bewaak je continu je projectportfolio, voor nu én voor de komende vijf jaar.
Hier laad jij van op
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €7124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vol energie vooruit met team Zakelijk Project Laagspanning
Vanaf dag één maak je deel uit van de keten Laagspanning binnen de afdeling Zakelijk Project. Met zo’n 15 projectleiders en projectcoördinatoren werk je in een open, hecht team met zowel jonge talenten als ervaren collega’s. Je leert veel van elkaar en vindt samen de beste oplossingen. Zie je het even niet? Er is altijd iemand met een frisse blik. We werken hybride: ongeveer half op kantoor in Utrecht en half thuis of op locatie. Wij zorgen voor een goede thuiswerkplek.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig en gedreven is en veiligheid altijd voorop heeft staan. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende aanpakken in technologie, krijg je energie van creatieve oplossingen en durf je door te vragen. Je bent in spin in het web, verbindt en bent resultaatgericht. Als LS-keten (Laagspanningsketen) gaan we komende jaren opschalen. Om dit duurzaam te doen heb jij oog voor detail én zie je het grotere plaatje.
Verder heb je:
- Je bent een ervaren projectleider (3+ jaar) en hebt de ambitie om op deze plek een volgende stap te maken naar senior projectleider
- Ondergrondse netten (kabels en leidingen) en de aanleg hiervan kennen voor jou geen geheimen
- Je hebt gedegen kennis en ruime, recente ervaring met projectmanagement (Stedin Projectmanagent, IPMA of gelijkwaardig)
- Je bent een organiserend talent en weet een complex stakeholderveld succesvol bij elkaar te brengen en zo jouw portfolio voor de komende 5 jaar te borgen.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- •We ontvangen ook graag een motivatiebrief van je.
De plussen van deze baan
- Flexibele werktijden en werkplek
- Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
- Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
- 24% persoonlijk budget naast je salaris
Bereken jouw persoonlijk keuzebudget
Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?
Veelgestelde vragen over Stedin
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin
Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.
Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.
Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.
Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.
Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.
De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.
Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.
De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.