Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Stedin. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Kwartiermaker RTE's
We gebruiken cookies en andere volgtechnologieën om navigatie te ondersteunen, om onze producten en diensten te verbeteren, om onze marketingactiviteiten te ondersteunen en inhoud van derden te verstrekken. Om uw voorkeuren te beheren, selecteren "Instellingen beheren" of kiezen "Accepteren"
Aanvaarden
Enkel essentiele cookies accepteren
Instellingen beheren
Skip to main contentKwartiermaker RTE's
14% persoonlijk budget
IT & Data
Rotterdam, Nederland
HBO
6.952,12 - 10.208,86 EUR
40
Solliciteer directOpslaan voor later
Jouw energie in de plus
Als Kwartiermaker RTE’s bouw je een centrale, professionele RTE‑vakgroep op en leg je de basis voor een toekomstbestendige Agile organisatie binnen Stedin.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 6.952,12 en € 10.208,86 (bij 40 uur) en een persoonlijk budget van 14%.
- Werksfeer met veel samenwerking, korte lijnen en een hechte Agile community die samen verbeteringen realiseert.
- Een rol waarin jij organisatiebreed impact maakt op structuur, governance en de groei van de RTE‑functie.
Werk om trots op te zijn
Als Kwartiermaker / Teamleider RTE’s breng jij een versnipperde rol samen tot één centrale vakgroep. Je creëert structuur, ontwikkelt governance en bouwt een professioneel model waarin RTE’s bijdragen aan wendbaarheid, voorspelbaarheid en effect in de Agile transformatie. Je werkt samen met IT-managers, Agile coaches en stakeholders om één duidelijke manier van werken neer te zetten.
Een dag als Kwartiermaker RTE’s / Teamleider:
- Je stemt met HR en IT‑managers af over acties rondom de centralisatie van RTE’s en verduidelijkt rollen en verantwoordelijkheden.
- Je werkt aan nieuwe governance-afspraken, bijvoorbeeld rondom budget en shared leadership binnen het tactisch vierkant.
- Je hebt contact met recruitment over de voortgang van werving voor openstaande RTE‑posities.
- Je sluit aan bij de Community of Practice waar je met RTE’s werkt aan verbeteringen voor ART‑doelen en organisatieperformance.
- Je sluit de dag af met een managementupdate over impact, voortgang en vervolgstappen.
Hier laad jij van op
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.952,12 en € 10.208,86 (bij 40 uur), 20 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: extra salaris of extra verlofdagen.
- Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.
Daar komt dit nog bovenop:
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
- Reizen met de ov‑vrijregeling of de flexibele reisregeling.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld sport of vitaliteit.
Vol energie vooruit met team Agile Ontwikkeling
Je komt terecht binnen de afdeling Agile Ontwikkeling, waar we samen bouwen aan een organisatie die wendbaar is en het IT‑landschap continu verbetert. Onder leiding van vier teamleiders en het Hoofd Agile Ontwikkeling werken Product Owners, Scrum Masters, Agile Coaches, UX‑designers, data‑professionals én de RTE’s aan één missie: digitalisering die écht waarde toevoegt. De 13 huidige RTE’s vallen nu nog onder verschillende IT‑managers, maar jij brengt hen samen tot één vakgroep waarin samenwerking, vakmanschap en uniformiteit centraal staan.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je bent een veranderaar met visie: je brengt structuur, bouwt nieuwe werkwijzen op en beweegt soepel in een complex stakeholderveld. Je combineert strategisch denken met praktische uitvoerbaarheid en hebt oog voor zowel resultaat als mensen.
Verder heb je:
- Ervaring met de herstructurering van een agile team en of omgeving
- 4 tot 6 jaar ervaring in een dynamische IT‑omgeving.
- Ervaring als leidinggevende of in rollen zoals RTE of Agile coach.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- We ontvangen jouw sollicitatiebrief en CV graag in PDF formaat.
- Je werkt in principe 40 uur per week. 36 uur is ook een optie.
Opslaan voor later
Deel deze vacature
Email LinkedIn FacebookDe plussen van deze baan
- Alle arbeidsvoorwaarden
- 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
- Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
- Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
- Volop mogelijkheden om te groeien
- Bereken jouw persoonlijk keuzebudget
- Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?
- Start de rekentool
"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."
– Mark Bouwers, Release Train Engineer
Vragen? Stel ze aan
Isabelle Bal - van Duijn
Isabelle.Bal-vanDuijn@stedin.netToggle video
Close
IT & Data bij Stedin geeft je energie.
Bekijk de video
Toch niet helemaal wat je zocht?
Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.
Meld je aan voor de job alertVacatures
Relevante Bewaarde RecenteSpecialist Energiemanagementsystemen
IT & Data
Rotterdam
HBO
4.458,87 - 7.124,60 EUR
40
Save job
SAP C4C consultant
IT & Data
Rotterdam
HBO
5.106,43 - 7.124,60 EUR
40
Save job
Al onze beschikbare vacatures bekijkenDe lijst met opgeslagen vacatures is leeg.
Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.
Interessant voor jou?
Amadou Barry, BI consultant
Duik in de wereld van Amadou en maak het leven als IT'er binnen Stedin van dichtbij mee.
Lees verderIT & Data
De energietransitie, één van de grootste uitdagingen ooit. Het realiseren van een duurzame leefwereld vraagt om innovatieve oplossingen. En daar speel jij als IT’er een grote rol in.
Lees verderGoed werk, goede voorwaarden
Bij Stedin zorgen we goed voor de mensen die zorgen voor ons energienet. Ontdek wat jij van ons kunt verwachten.
Lees verderLoad more
Blijf aangesloten op nieuwe kansen
Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.
Meld je aan voor de job alertVeelgestelde vragen over Stedin
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin
Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.
Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.
Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.
Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.
Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.
De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.
Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.
De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.