Meewerkstage
Stagiair retail commercie (marketing) - Utrecht
Daarom wil je als stagiair retail commercie (marketing) bij NS stagelopen
- Je bent onderdeel van het team Format Management & Marketing en je krijgt direct de verantwoordelijkheid over je eigen projecten. Daarnaast leer je veel van diverse marketing aspecten.
- Je gaat werken voor high-traffic locaties, met meer dan 2,5 miljoen bezoekers per dag.
- Je gaat impact maken over maar liefst 149 verkooppunten, verdeeld over 3 verschillende formule concepten (Kiosk, Stationshuiskamer en Julia’s) en 307 automaten.
Dit ga je doen als stagiair retail commercie (marketing)
Als stagiair maak je het verschil en zie je direct het resultaat van jouw werk terug op de winkelvloer. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent onder andere bezig met het coördineren van marketing- en instore-materialen. We kunnen jouw creativiteit ook goed gebruiken voor leuke inhakers op onze digitale schermen tijdens bijvoorbeeld landelijke feestdagen en evenementen. Je bent dus de ene dag bezig met het coördineren van winkelmaterialen voor Stationshuiskamer, waarmee je in contact staat met categorie managers en ons reclamebureau, later in de week ondersteun je bij een activatie voor Kiosk of heb je afstemming over de content op onze social kanalen! Ook moet er af en toe een fotoshoot georganiseerd worden.
Je werkt het meeste samen met onze drie marketeers. Afhankelijk van je opleiding, kennis en interesse is er ruimte om aan te sluiten bij specifieke projecten en denken we mee over de juiste invulling van je stage. Volg jij bijvoorbeeld een design opleiding? Dan hebben we genoeg leuk en creatief dtp werk. Heb je meer affiniteit met sociale media of denk je juist graag mee over communicatiekansen in de winkels? Dan liggen er ook voldoende uitdagende projecten!
Hier ga je werken
Het kantoor bevindt zich boven de sporen van het drukste knooppunt van Nederland, Utrecht Centraal. Dichter op de formules en de business kun je niet zitten! Je komt te werken bij de afdeling Commercie van NS Stations Retail, op de 7e verdieping. De Commercie afdeling bestaat uit 3 teams; Format management & Marketing, Business Development en Category management, Inkoop & logistiek. Retail commercie collega’s zijn zowel vroege als late vogels, de ene collega begint graag om 07:30 en de andere collega komt rond 09:30 binnen. We werken gemiddeld 8 uur per dag op kantoor. Tijdens de pauze genieten we samen van onze lunch in de kantine of tijdens een wandelingetje rondom het stationsgebied en langs de winkelstraten en grachten van Utrecht. Binnen de afdeling Commercie werken 21 collega’s in diverse dynamische functies, van format manager tot business developer. We verwachten je zo’n 3 dagen per week op kantoor. Op de overige dagen is het mogelijk om thuis te werken.
Dit zijn de functie-eisen
- Je volgt een hbo-opleiding in de richting van marketing(management), grafische vormgeving, (digitale) media, communicatie of bedrijfskunde.
- Je zoekt per september 2026 een stage voor minstens 5 maanden en 32 uur per week, waarbij je minimaal 3 dagen per week kan meewerken.
- Je hebt affiniteit met Marketing, Food, Convenience Retail en/of Foodservice.
- Je wordt enthousiast van het verbeteren van de klantbeleving in onze winkels.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen. Daarnaast zet je graag dat stapje extra en stopt veel energie in je werk.
- Ervaring met Canva, Indesign, Illustrator en/of Photoshop is een pre.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):
- Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
- Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
- De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
- De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS evenementen.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
(Online) sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.