Banner

NS

22.000 werknemers

Parttime Functie

Power BI Specialist (Participatiebaan) - Utrecht

Utrecht
HBO
€ 2875 - 4250
20 - 36 uur

Daarom wil je als Power BI Specialist bij NS werken in Utrecht

  • Je vindt het leuk om in Power BI data te vertalen naar rapportages en dashboards.
  • Je bent taakgericht en vindt het rustgevend om volgens een voorgeschreven plan te werken.
  • Je vindt een goede sfeer belangrijk en een goede teamgeest motiveert je.

Abdul: “Werken als Power BI Specialist bij NS betekent samenwerken in een betrokken team, waarbij je met data écht het verschil maakt voor miljoenen reizigers. Binnen datateam Knoop krijg ik de vrijheid om creatieve BI oplossingen te ontwikkelen".

Goed om te weten:

  • Het betreft een Participatiebaan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking, zoals beschreven in de Wet banenafspraak (o.a. Wajong, Participatiewet). Indien je niet geregistreerd staat in het Doelgroepenregister is het niet mogelijk om te solliciteren naar deze functie.
  • Zowel thuiswerken als op kantoor werken behoort tot de mogelijkheden. Maandag is de kantoordag van het team fijn als je dan aanwezig kunt zijn.
  • Als je op kantoor komt dan zul je te maken hebben met omgevingsgeluid en meerdere personen in een ruimte (kantoortuin). Fijn als je hier goed mee weet om te gaan. In overleg kunnen we zoeken naar een afsluitbare ruimte om in te werken.
  • In deze functie is het belangrijk dat je nauwkeurig kunt werken.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit ga je doen als Power BI Specialist in Utrecht

In onze gloednieuwe data landschap ben je betrokken bij het bouwen van BI-oplossingen. Je werkt veel samen met collega´s in de keten binnen je team, de afdeling en de business. Je bent een schakel in het bouw en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie. Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen.

Je bent leergierig en neemt de gedeelde verantwoordelijkheid voor de sprintresultaten. Feedback geef je gevraagd en ongevraagd ook al vind je het spannend, en krijg jij feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Je bent communicatief, flexibel en analytisch.

Wat je doet als BI-specialist:

  • Ontwerpen en realiseren van rapportages en dashboards samen met businesspartners.
  • Modelleren van tabellen (in Power Query M) en meetwaardes (in DAX) in Power BI.
  • Ontwerpen van nieuwe BI-oplossingen tijdens prototype-sessies met de business.
  • Het optimaliseren van bestaande rapportages en dashboards.
  • Actief meewerken aan testen en signaleren van rapportage en dashboard issues.
  • Documenteren van rapportages, dashboards en andere relevante beschrijvingen.
  • Ondersteunen bij het ophalen van requirements en het maken van logische datamodellen.

Hier ga je werken

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 200 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten (DIA). Bij DIA werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. We zoeken een echte teamplayer!

Binnen het cluster Knoop en Service ga je werken binnen Datateam Knoop met ongeveer 9 collega’s die je op sleeptouw nemen. Je bent minimaal 20 tot 36 uur per week beschikbaar en de werkdagen en werklocatie (thuis of kantoor) bepalen we in overleg. Op maandag is ons teamdag dus fijn als je dan op kantoor aanwezig kunt zijn. De cultuur op de afdeling is sociaal, waar men enthousiast, behulpzaam en flexibel alles oppakt met elkaar. Er komen verschillende culturen bij elkaar, jong en oud, wat een prettige sfeer oplevert!

Dit zijn de functie-eisen

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt bij voorkeur een opleiding genoten in een technische richting zoals Business IT & Management.
  • Je bent accuraat en werkt gestructureerd.
  • Je werkt graag toe naar concrete resultaten.
  • Power BI heeft geen geheimen voor jou en kennis en ervaring met SQL is een pre.
  • Je bent gewend om snel dingen te doorzien en daarop analyses uit te voeren.
  • Je bent gek op data, en vind het leuk om data te visualiseren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Op basis van een 36-urige werkweek is dit onder andere:

  • Een salaris is afhankelijk van opleiding en opgedane werkervaring en is minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.250,- per maand (o.b.v. 36-urige werkweek)
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar vóór 1 juni 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ilonka Wendels, corporate recruiter.

Nog vragen? Neem contact op met Karin via recruitment@ns.nl

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Om te solliciteren maken wij gebruik van een sollicitatieformulier. Naast jouw persoonlijke gegevens en cv zal je worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig maar mag uiteraard wel.
  • Het 1e sollicitatiegesprek vindt plaats d.m.v. videobellen (MS Teams).
  • Het betreft een tijdelijke functie van 7 maanden tot 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar.
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wel staan we open om in contact te komen met re-integratiebedrijven en jobcoach-organisaties.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Ilonka Wendels

Recruiter

088 – 671 3666

Stuur een e-mail

Het sollicitatie process

Stap 1

Sollicitatie ontvangen

We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

Stap 2

Telefonisch intakegesprek

We maken graag eerst telefonisch kennis met je.

Stap 3

(Online) sollicitatiegesprek

We nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek met de recruiter en de manager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

Stap 4

Vervolggesprek

We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

Stap 5

Arbeidsvoorwaardengesprek

Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en je hebt de mogelijkheid om vragen te stellen.

Stap 6

In dienst

Welkom, je komt in dienst bij NS!

Veelgestelde vragen over NS

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS

Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.

Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.

NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.

Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.

NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.

Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.

Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.

Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.