Parttime Functie
Medewerker Kwaliteit - Berkel-Enschot
Daarom wil je als medewerker kwaliteit bij NS werken
- Analyseren is aan jou goed besteed, je zoekt tot op de bodem uit wat de oorzaak van een probleem is.
- Zelfstandig werken kun jij als de beste maar je vindt het ook fijn deel uit te maken van een team.
- Je maakt gemakkelijk verbinding met verschillende gesprekspartners; managers, leveranciers en collega medewerkers.
Dit ga je doen als medewerker kwaliteit
Dagelijks stromen er talloze goederen in bij het NS Componentenbedrijf. De goederen worden geleverd door verschillende leveranciers. Het is belangrijk dat deze goederen worden getoetst op hun kwaliteit. Als kwaliteitsmedewerker toets jij of deze goederen voldoen aan onze norm. De taken van de kwaliteitsmedewerker vallen grotendeels onder de volgende drie pijlers:
- Het uitvoeren van ingangscontroles, om vervolgens de meetgegevens te interpreteren en analyseren en deze te voorzien van conclusies en aanbevelingen.
- Het afhandelen van eerstelijns leveranciers- en interne klanten klachten zodanig dat de artikelen voldoen aan de gestelde specificaties.
- Daarnaast rekenen we op jouw input bij verbetering van werkwijzen, werkomstandigheden en voorschriften en (mede) implementeren van deze verbetervoorstellen c.q. verbeterprocessen op de productielocatie.
Hier ga je werken
Je gaat werken bij NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot. Op deze locatie worden componenten van railgebonden materieel herstelt en gereviseerd, dit varieert van grote en complexe componenten zoals pantografen en compressoren tot kleine componenten zoals noodremtrekkers. Dit gebeurd op de verschillende productieafdelingen. Als kwaliteitsmedewerker kom je te werken van maandag tot en met vrijdag in dagdiensten van 8.00 uur tot 16.30 uur. Jij beweegt je door het hele componentenbedrijf maar met name in het kantoor waar de kwaliteitsdienst opereert. Bij aanvang van je nieuwe functie volg je een inwerkplan.
Dit zijn de functie-eisen
- Minimaal een afgeronde technische mbo 4 opleiding in de richting van elektrotechniek, mechatronica of soortgelijk.
- Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring is een pré.
- Een goed niveau Engels en Duits is mooi meegenomen.
- Jouw analyses zijn leidend. Concentratie en precisie is vereist om succesvol te zijn in deze functie.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden omdat je op alle niveaus van de organisatie gesprekken voert.
- Je kunt goed samenwerken en je durft collega’s actief aan te spreken en te overtuigen.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
- Een goed salaris: dit bedraagt minimaal € 2.875,32 bruto en € 4.106,52 bruto per maand (schaal 57) o.b.v. 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
- Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie ontvangen
We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
Stap 2
(Online) sollicitatiegesprek
We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
Stap 3
Vervolggesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Stap 4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stap 5
In dienst
Welkom, je komt in dienst bij NS!
Veelgestelde vragen over NS
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NS
Na je sollicitatie via de website ontvang je doorgaans binnen enkele werkdagen een reactie. Als je wordt geselecteerd, volgt meestal eerst een telefonisch gesprek of online intake. Daarna krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie. Voor sommige functies kan er ook een assessment of een meeloopdag zijn. Het hele proces verloopt vaak binnen 2 tot 4 weken.
Dat verschilt per functie, maar voor technische starters geldt vaak: je werkt in teamverband aan onderhoud, reparatie of inspectie van treinen of infrastructuur. Soms draai je storingsdiensten of voer je installaties uit. Veiligheid en samenwerken staan centraal. Je begint vaak met een dagstart, krijgt duidelijke taken, en werkt samen met ervaren monteurs of technici.
NS heeft een gestructureerd inwerktraject waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren collega (buddy). Je mag vragen stellen, fouten maken en er is ruimte om te leren. Voor technische functies zijn er vaak opleidingsmodules of leerpaden, soms in samenwerking met ROC's of interne academies.
Het startsalaris voor technische starters ligt meestal tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je functie, diploma en werkervaring. Daarnaast zijn er toeslagen voor onregelmatige diensten, ploegendiensten of nachtdiensten. Salarisgroei is mogelijk via cao-schalen, ervaring en aanvullende opleidingen.
NS-locaties zijn meestal goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vaak werk je bij of in de buurt van stations of werkplaatsen. Reiskosten worden vergoed, en je krijgt vaak een trajectkaart of vergoeding voor woon-werkverkeer. Parkeren is niet overal mogelijk, maar er zijn locaties waar dat wel kan.
Er is bij NS veel aandacht voor een veilige en open werksfeer. Je werkt in een team en er is meestal laagdrempelig contact met je leidinggevende. Feedback wordt regelmatig gegeven, bijvoorbeeld tijdens voortgangsgesprekken. Starters geven aan dat ze zich serieus genomen voelen en ruimte krijgen voor ontwikkeling.
Meestal begin je met een jaarcontract. Als dat goed verloopt, volgt verlenging of een vast contract. NS biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden en soms een eindejaarsuitkering of bonusregeling.
Veel technische functies werken in ploegendiensten: vroeg, laat en soms nachten of weekenden. Overwerk komt voor, maar wordt gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen kan meestal in overleg met je teamleider, maar houdt rekening met de planning en bezetting.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.