Banner

Young Professional Vacature

Eerste Monteur Brandbeveiliging

Udenhout
MBO 3

Monteur Brandbeveiliging

Dankzij jou trekken mensen de deur met een veilig gevoel achter zich dicht. Of dat nou een ambtenaar op het gemeentehuis is of een pretparkmedewerker die een attractie afsluit. Als eerste monteur brandbeveiliging installeer je brandmeldsystemen op de meest uitdagende locaties. En daar begin je van te stralen. Maak er werk van bij Hoppenbrouwers.

Lever topkwaliteit

Jouw dagen zijn nooit hetzelfde. De ene keer rijd je met collega-monteurs naar een grote distributiehal om daar een brandmeldsysteem te installeren en in bedrijf te stellen en de volgende keer ga je alleen op pad om onderhoud te plegen aan een brandmeldinstallatie op het gemeentehuis waar je al vaker bent geweest als vaste monteur. Je krijgt veel vrijheid, werkt zelfstandig en jouw werk is zeer afwisselend. Jij hebt een goede dag wanneer jij de klant in een veilige omgeving achterlaat. Je gaat dus aan de slag bij verschillende technische projecten! En daar mag jij je helemaal in uitleven als gedreven eerste monteur brandbeveiliging. Je bent onder andere bezig met het:

  • Schakelen met de werkvoorbereider over het bestellen van materialen. Indien nodig bestel je zelf ook materialen

  • Controleren en testen van de kwaliteit van het beveiligingssysteem

  • Bijhouden van uren en bewaken van de werkbegroting

  • Samenwerken met andere monteurs die net als jij installatiewerk uitvoeren

Is jouw project afgerond? Yes! Dat gaan we uitgebreid vieren. Bijvoorbeeld door te proosten op onze vrijdagmiddagborrels. En dan gaan we weer door naar het volgende project. Op naar een nieuwe uitdaging! Of zoals het team het zelf zegt: “work hard, play hard”

Kennismaken?

Leeft techniek in jou?

Hoe technisch het werk ook is, het blijft mensenwerk. Jij bent het best te beschrijven als zelfstandig, klantgericht en collegiaal. Het project is voor jou pas afgerond als de klant tevreden is. Je beschikt over de kennis zodat je zelfstandig installatiewerk uit kunt voeren. Daarnaast beschik je als zorgvuldige eerste monteur brandbeveiliging over:

  • Minimaal een mbo 3-diploma Elektrotechniek;

  • Een MBV- of TBV-diploma. Heb je dit nog niet? Dan kun je je diploma bij Hoppenbrouwers halen.

  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als monteur brandbeveiliging

  • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet? Dan kun je dit certificaat bij Hoppenbrouwers halen.

  • Rijbewijs B

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.

Dit is voor jou, van ons

  • Reistijd en overwerk? Jij kiest: extra geld of extra vrije tijd. Jij bent de baas!

  • Altijd blijven leren! Volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen.

  • Bonus time! Elk jaar een lekkere bonus, gebaseerd op jouw inzet en ons succes.

  • 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, een perfecte balans tussen werk en vrije tijd!

Groei door

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!

Bekijk alle doorgroeimogelijkheden

Over Hoppenbrouwers

Hoppenbrouwers is altijd in beweging en bestaat al meer dan 100 jaar. Dé technische dienstverlener die van a tot z ontzorgt. Denk aan het ontwerpen, installeren en onderhouden van elektronische en werktuigbouwkundige installaties. Voor het bedrijfsleven, de industrie, zorginstellingen, scholen en particulieren. Om zo bij te dragen aan bijvoorbeeld 1.542.687 kW opgewekte zonnestroom en zo’n 7 miljoen liter schoon drinkwater.

Een veiliger, duurzamer, schoner en comfortabeler leven. Daar hebben we jou voor nodig. En met zo’n familiebedrijf van 2.000 collega’s en 20 vestigingen over heel Nederland is er altijd plek voor je. Gegarandeerd. 1 ding is zeker, hier sta jij als collega op de eerste plek. We leren van én met elkaar. Tijdens leer-werktrajecten of complexe projecten waar je met verschillende collega’s samenwerkt. Tevreden collega’s zorgen voor tevreden klanten. Met als resultaat dat we zijn uitgeroepen tot een van de beste werkgevers binnen onze branche! Iedere dag het beste werk leveren. Daar gaan we voor. Samen. Help je mee?

Lees meer

Werken in Udenhout

De kracht zit in onze mensen

  • Eigen verantwoordelijkheid en vrijheid is erg belangrijk. Onze medewerkers staan dan ook op 1. Ook jij kunt doorgroeien en jezelf blijven ontwikkelen. Ga aan de slag in het hart van ons familiebedrijf.

Veelgestelde vragen over Hoppenbrouwers Techniek

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Hoppenbrouwers Techniek

Het sollicitatieproces bij Hoppenbrouwers Techniek begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Hoppenbrouwers Techniek streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.

Als starter bij Hoppenbrouwers Techniek werk je aan uitdagende projecten binnen de elektrotechniek. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.

Hoppenbrouwers Techniek biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.

Hoppenbrouwers Techniek investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Als starter bij Hoppenbrouwers Techniek ontvang je een bruto maandsalaris tussen €2.531 en €3.972, afhankelijk van je functie en ervaring. Daarnaast biedt Hoppenbrouwers Techniek uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, 13 atv-dagen, een bonusregeling op basis van de winst en de vrijheid tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Hoppenbrouwers Techniek hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.

Hoppenbrouwers Techniek is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.