Young Professional Vacature
Technology Specialist
GenAI Skills
AI Solution Architecture
Designing scalable GenAI systems (e.g. RAG pipelines multi-agent systems).
Choosing between hosted APIs vs open-source models.
Architecting hybrid systems (LLMs + traditional software).
Model Evaluation & Selection
Benchmarking models (e.g. GPT-4 Claude Mistral LLaMA).
Understanding trade-offs: latency cost accuracy context length.
Using tools like LM Evaluation Harness OpenLLM Leaderboard etc.
Enterprise-Grade RAG Systems
Designing Retrieval-Augmented Generation pipelines.
Using vector databases (Pinecone Weaviate Qdrant) with LangChain or LlamaIndex.
Optimizing chunking embedding strategies and retrieval quality.
Security Privacy & Governance
Implementing data privacy access control and audit logging.
Understanding risks: prompt injection data leakage model misuse.
Aligning with frameworks like NIST AI RMF EU AI Act or ISO/IEC 42001.
Cost Optimization & Monitoring
Estimating and managing GenAI inference costs.
Using observability tools (e.g. Arize WhyLabs PromptLayer).
Token usage tracking and prompt optimization.
Advanced Technical Skills
Model Fine-Tuning & Distillation
Fine-tuning open-source models using PEFT LoRA QLoRA.
Knowledge distillation for smaller faster models.
Using tools like Hugging Face Axolotl or DeepSpeed.
Multi-Agent Systems
Designing agent workflows (e.g. AutoGen CrewAI LangGraph).
Task decomposition memory and tool orchestration.
Toolformer & Function Calling
Integrating LLMs with external tools APIs and databases.
Designing tool-use schemas and managing tool routing.
Team & Product Leadership
GenAI Product Thinking
Identifying use cases with high ROI.
Balancing feasibility desirability and viability.
Leading GenAI PoCs and MVPs.
Mentoring & Upskilling Teams
Training developers on prompt engineering LangChain etc.
Establishing GenAI best practices and code reviews.
Leading internal hackathons or innovation sprints.
Cognizant is een van ‘s wereldstoonaangevende professionele dienstverleningsbedrijven, die de bedrijfs-, operationele en technologiemodellen van klanten transformeert voor het digitale tijdperk. Onze unieke, op de industrie gebaseerde, consultatieve benadering helpt klanten bij het visualiseren, bouwen en beheren van innovatievere en efficiëntere bedrijven. Met het hoofdkantoor in de VS is Cognizant (een lid van de NASDAQ-100 en een van Forbes’ beste werkgevers ter wereld in 2024) consequent vermeld als een van de meest bewonderde bedrijven ter wereld. Leer hoe Cognizant klanten helpt digitaal te leiden op www.cognizant.com.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.
Mocht je een handicap hebben en hulp nodig hebben bij het zoeken naar een baan of het solliciteren op een baan, stuur een mail naar careersNA2@cognizant.com. We zullen je verder helpen.
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.
AanmeldenBy clicking "Accept All", you agree to the storing of cookies on your device to give you the most optimal experience using our website. We may also use cookies to enhance performance, analyse site usage and to personalise your experience.
Voorkeuren beherenVeelgestelde vragen over Cognizant
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Cognizant
Het sollicitatieproces bij Cognizant begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Cognizant streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Cognizant werk je aan uitdagende projecten binnen de technologie- en consultancysector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Cognizant biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Cognizant investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Cognizant ontvang je een gemiddeld bruto jaarsalaris van €36.572,-. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Cognizant uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Cognizant hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Cognizant is actief in meerdere landen, waardoor er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring. Afhankelijk van je functie en interesses kun je deelnemen aan projecten in het buitenland of samenwerken met internationale teams.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.