Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Allinq. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Storingsmonteur (24/7) – Harderwijk
Locatie: Harderwijk
Als Storingsmonteur voor Coax & Glasvezel bij Allinq speel je een cruciale rol in het operationeel houden van onze telecom- en infranetwerken. Je bent het aanspreekpunt bij storingen, overdag én ’s nachts, en zorgt ervoor dat verbindingen snel weer werken. Dankzij jouw technische expertise en oplossingsgerichtheid los je storingen in coax, glasvezel en andere netwerkinfrastructuur op en waarborg je de betrouwbaarheid van ons netwerk.
Wat ga je doen?
- Storingen analyseren en verhelpen zodat netwerken continu beschikbaar zijn.
- Zelfstandig en in teamverband werken en direct schakelen met technische collega’s.
- Rapporteren van bevindingen en voortgang voor optimale planning van storingsdiensten en onderhoud.
- Werken in een 24/7‑rooster en één keer per zes weken meedraaien in de storingsdienst.
- Registreren van storingen, werkzaamheden en opvolging in systemen.
Wie zijn wij?
Bij Allinq draait alles om verbinding. Al meer dan 60 jaar ontwerpen, bouwen en onderhouden we de netwerken die Nederland online houden. Van glasvezel en coax tot draadloze verbindingen, boven én onder de grond. Met ruim 800 vakmensen en betrouwbare partners werken we voor opdrachtgevers als KPN, VodafoneZiggo en Glaspoort. Allinq is onderdeel van de Allinq Group met ruim 2.000 collega’s in Nederland, Duitsland en Tsjechië.
Wat breng je mee?
- Ervaring in techniek of telecom (coax en glasvezel is een pré).
- Analytisch en oplossingsgericht.
- Nauwkeurig en verantwoordelijk.
- Flexibel inzetbaar binnen een 24/7‑rooster.
- Rijbewijs B.
Wat we van jou vragen:
- Ervaring in technische storings‑ of onderhoudsrollen, bij voorkeur in telecom of infrastructuur.
- Flexibiliteit voor een 24/7‑rooster.
- Oplossingsgerichte werkmentaliteit.
- Nauwkeurigheid en proactieve houding.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen € 3.054 en € 3.545 op basis van 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband.
- 8 % vakantiegeld.
- Een auto passend bij jouw functie.
- Een telefoon en laptop van de zaak.
- Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
- Mogelijkheid om studerende kinderen op te geven voor Educatie4all met maandelijkse toelage.
Waarom zou je bij ons willen werken?
- Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden.
- Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer.
- Fijne collega’s die je graag verder helpen.
- Een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen.
Veelgestelde vragen over Allinq
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Allinq
Bij Allinq begint het sollicitatieproces meestal met het online solliciteren via hun website of een vacatureplatform. Na je aanmelding volgt een eerste telefonische kennismaking of intakegesprek. Als dat positief verloopt, word je uitgenodigd voor een of twee sollicitatiegesprekken, vaak met HR en iemand uit het team. Soms wordt er ook een assessment of casus gebruikt, afhankelijk van de functie. Het proces is over het algemeen laagdrempelig en informeel-professioneel van toon.
Als starter bij Allinq werk je vaak in een team van engineers, projectcoördinatoren of planners (afhankelijk van je functiegebied). Je werkweek bestaat uit een mix van projectoverleg, zelfstandig of gezamenlijk werken aan netwerkoplossingen, locatiebezoeken (voor buitendienstfuncties), klantcontact en rapportage. Er is veel afwisseling en ruimte om vragen te stellen of mee te lopen met ervaren collega's. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking.
Allinq biedt volop doorgroeikansen. Starters kunnen zich ontwikkelen tot specialist, projectleider of zelfs teammanager. De organisatie stimuleert interne mobiliteit, waarbij je kunt doorgroeien naar andere afdelingen zoals engineering, projectmanagement of operations. Via opleidingsprogramma's en traineeships kun je gericht toewerken naar je volgende carrièrestap.
Allinq investeert in de ontwikkeling van jonge professionals. Denk aan technische vakopleidingen, trainingen in soft skills, en persoonlijke coaching. Voor bepaalde functies zijn er interne leertrajecten of een traineeshipprogramma. Er wordt gekeken naar wat je wilt leren en hoe dat past bij je functie of toekomstige rol.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren per functie, ligt het startsalaris voor technische mbo- of hbo-starters meestal tussen de €2.300 en €2.900 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en doorgroei. Naast je salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en soms een bedrijfsauto of laptop.
Bij Allinq heerst een cultuur waarin een goede werk-privébalans belangrijk wordt gevonden. Er wordt gewerkt met flexibele werktijden waar mogelijk, en er is ruimte voor thuiswerken voor kantoorgebonden functies. Voor uitvoerende functies in het veld wordt er rekening gehouden met je rooster en reisafstand. De sociale cultuur binnen het bedrijf draagt ook bij aan een prettige werkervaring.
Allinq is actief in meerdere landen, waaronder Duitsland en Denemarken, en werkt ook in internationale consortia. Hoewel de meeste starters in Nederland beginnen, zijn er bij voldoende ervaring zeker mogelijkheden om aan internationale projecten mee te werken of tijdelijk in het buitenland aan de slag te gaan. Dit gebeurt vaak in overleg en als onderdeel van je ontwikkeltraject.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.