Young Professional Vacature
Projectmanager
Projectmanager
Verantwoordelijk, resultaatgericht, communicatief en punctueel zijn karaktereigenschappen die jou naadloos passen. Naast de verantwoordelijkheid voor jouw team, ben je ook zelf actief met jouw eigen projecten op Schiphol, één van de drukste luchthavens ter wereld. Toe aan een volgende stap in de IT-netwerk infrastructuur?
Wat ga je doen?
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor alle projecten in het projectteam. Een team bestaat uit engineers, werkvoorbereiders en projectleiders. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de toegewezen projecten op het gebied van de digitale ondergrondse- en bovengrondse IT-netwerk infrastructuur op Schiphol. Naast het managen van het team ben je zelf verantwoordelijk voor jouw eigen projecten. Denk hier bij aan het aanleggen van (de bekabeling van) tweehonderd camera systemen binnen alle passagiers verblijfsgebieden. Als team draag je verantwoordelijkheid voor de engineering en de uitvoering van de projecten. Je hebt te maken met interne Allinq uitvoerders en ook met uitvoerende partijen die door Schiphol zijn geselecteerd voor specifieke handelingen zoals het openen- en sluiten van plafonds. Uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor het behaalde (financiële) projectresultaat.
Om op de verschillende Schiphol locaties te mogen werken moeten er per project verschillende vergunningen worden aangevraagd. Als projectmanager overzie je de verschillende stappen in de uitvoering en draag je zorg voor de juiste vergunningen. Om dit alles in goede banen te leiden ben je slagvaardig en communicatief. Je behoud het overzicht op het hele project en weet ook tegen welke problemen er aangelopen kan worden in de uitvoering. Kortom: een duizendpoot met gezond verstand.
Wie zijn wij?
Verbindingen maken. Dat is wat we al meer dan 60 jaar doen. Wij verzorgen het complete traject rond de aanleg van complexe telecominfrastructuur. Wij leveren meerwaarde door een betrouwbare en innovatieve businesspartner te zijn voor netwerkeigenaren binnen en buiten de telecomwereld. Maar nooit alleen. We werken altijd samen. En we zorgen ervoor dat de ander daardoor optimaal kan presteren. We blijven continu slimme oplossingen bedenken om onszelf en onze partners beter te maken. Nu, morgen en daarna!
Allinq is onderdeel van de Allinq Group en heeft haar hoofdkantoor in Nederland. Allinq is internationaal actief en is met meer dan 2000 medewerkers ook actief in Duitsland, en Tsjechië.
Ons streven om mensen verder te helpen, resulteerde in 2008 in de verkoop van ons bedrijf aan Stichting Wees een Kans.
Een deel van onze winst wordt door dit vermogensfonds gebruikt om goede doelen in Afrika te steunen. Onze financiële belofte aan deze stichting stimuleert ons om nét een stapje verder te gaan. Met mensen, voor mensen.
Wat breng je mee?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement in een technische omgeving;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
- Kennis & ervaring met het ontwerp en/of de installatie van telecomnetwerken;
- Sterk ontwikkelde projectmanagementvaardigheden en kennis van de meest gangbare projectmanagementmethodieken;
- Kennis en ervaring met complexe omgevingen zoals Schiphol is een pré.
Wat bieden wij?
Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!
Verder krijg je:
- Een salaris tussen de €4.737 en €6.492, gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek;
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld;
- Een auto passend bij jouw functie;
- Een mobiele telefoon en laptop;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Een financiële maandelijkse bijdrage voor jouw studerende kinderen via Educatie4all.
Waarom zou je bij ons willen werken?
- Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden
- Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer
- Fijne collega’s die je graag verder helpen
- Een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen
Zin om bij ons te werken?
Werken bij Allinq betekent dat je terecht komt bij een bedrijf dat oog heeft voor jou en jouw capaciteiten. Zie je ergens een kans? Grijp ‘m! Wij investeren graag in jou.
Veelgestelde vragen over Allinq
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Allinq
Bij Allinq begint het sollicitatieproces meestal met het online solliciteren via hun website of een vacatureplatform. Na je aanmelding volgt een eerste telefonische kennismaking of intakegesprek. Als dat positief verloopt, word je uitgenodigd voor een of twee sollicitatiegesprekken, vaak met HR en iemand uit het team. Soms wordt er ook een assessment of casus gebruikt, afhankelijk van de functie. Het proces is over het algemeen laagdrempelig en informeel-professioneel van toon.
Als starter bij Allinq werk je vaak in een team van engineers, projectcoördinatoren of planners (afhankelijk van je functiegebied). Je werkweek bestaat uit een mix van projectoverleg, zelfstandig of gezamenlijk werken aan netwerkoplossingen, locatiebezoeken (voor buitendienstfuncties), klantcontact en rapportage. Er is veel afwisseling en ruimte om vragen te stellen of mee te lopen met ervaren collega's. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking.
Allinq biedt volop doorgroeikansen. Starters kunnen zich ontwikkelen tot specialist, projectleider of zelfs teammanager. De organisatie stimuleert interne mobiliteit, waarbij je kunt doorgroeien naar andere afdelingen zoals engineering, projectmanagement of operations. Via opleidingsprogramma's en traineeships kun je gericht toewerken naar je volgende carrièrestap.
Allinq investeert in de ontwikkeling van jonge professionals. Denk aan technische vakopleidingen, trainingen in soft skills, en persoonlijke coaching. Voor bepaalde functies zijn er interne leertrajecten of een traineeshipprogramma. Er wordt gekeken naar wat je wilt leren en hoe dat past bij je functie of toekomstige rol.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren per functie, ligt het startsalaris voor technische mbo- of hbo-starters meestal tussen de €2.300 en €2.900 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en doorgroei. Naast je salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en soms een bedrijfsauto of laptop.
Bij Allinq heerst een cultuur waarin een goede werk-privébalans belangrijk wordt gevonden. Er wordt gewerkt met flexibele werktijden waar mogelijk, en er is ruimte voor thuiswerken voor kantoorgebonden functies. Voor uitvoerende functies in het veld wordt er rekening gehouden met je rooster en reisafstand. De sociale cultuur binnen het bedrijf draagt ook bij aan een prettige werkervaring.
Allinq is actief in meerdere landen, waaronder Duitsland en Denemarken, en werkt ook in internationale consortia. Hoewel de meeste starters in Nederland beginnen, zijn er bij voldoende ervaring zeker mogelijkheden om aan internationale projecten mee te werken of tijdelijk in het buitenland aan de slag te gaan. Dit gebeurt vaak in overleg en als onderdeel van je ontwikkeltraject.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.