Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Allinq. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Glasvezelmonteur
Locatie: Harderwijk
40 uur
€2.915 - €3.312
Ben jij een ervaren glasvezelmonteur die graag het verschil maakt in kwaliteit én uitvoering? Wil je jouw technische expertise combineren met het coachen en aansturen van monteurs in het veld? Dan is deze functie precies wat bij je past.
Wat ga je doen?
Als glasvezelmonteur met ervaring in POP-, OAP- en HAS-werkzaamheden ben je dagelijks betrokken bij het bouwen en onderhouden van hoogwaardige glasvezelnetwerken. Je werkt zelfstandig aan verschillende soorten lasprojecten, zoals FTTH-, DP- en ODF-lassen op POP-locaties. Daarbij voer je nauwkeurige OTDR-metingen uit en analyseer je eventuele storingen om deze snel en zorgvuldig te verhelpen. Je houdt van technisch precisiewerk en hebt oog voor detail, waardoor je bijdraagt aan een storingsvrij en betrouwbaar netwerk.
Naast de uitvoerende werkzaamheden speel je een belangrijke rol in de kwaliteitsborging. Je begeleidt en coacht externe HAS-monteurs op locatie en ondersteunt hen bij technische vraagstukken. Ook controleer je de kwaliteit van installaties en las- en patchwerk in OAP-kasten, zodat alles volgens de geldende standaarden wordt opgeleverd. Je vindt het belangrijk dat werkzaamheden netjes, veilig en volgens proces verlopen, en je durft hierin ook duidelijk richting te geven. De bevindingen en metingen leg je zorgvuldig vast, zodat rapportages compleet en helder zijn.
Wie zijn wij?
Verbindingen maken, dat is wat we al meer dan 60 jaar doen! Wij verzorgen het complete traject rond de aanleg van complexe telecominfrastructuur. Wij leveren meerwaarde door een betrouwbare en innovatieve businesspartner te zijn voor netwerkeigenaren binnen en buiten de telecomwereld. Maar nooit alleen, we werken altijd samen. En we zorgen ervoor dat de ander daardoor optimaal kan presteren. We blijven continu slimme oplossingen bedenken om onszelf en onze partners beter te maken. Voor vandaag en morgen!
Allinq is onderdeel van de Allinq Group en heeft haar hoofdkantoor in Nederland. Er werken circa 2.000 medewerkers voor de Allinq Group. Allinq is internationaal actief en heeft ook vestigingen in Duitsland en Tsjechië.
De afdeling Bedrijventerreinen werkt voor de klant Glaspoort. Zoals de naam al zegt, richt de afdeling Bedrijventerreinen zich op de aanleg van glasvezel voor de zakelijke markt. De afdeling werkt vanuit verschillende locaties in Nederland, met vestigingen in Harderwijk, Drachten en Apeldoorn.
Wat breng je mee?
- Ervaring met glasvezellassen: FTTH, DP en ODF
- Diepgaande kennis van ODF-lades, OAP (DP) en FTTH-aansluitingen
- Ervaring met OTDR-metingen, crosschecks en het analyseren van netwerkstoringen
- Bekend met de kwaliteitsstandaarden binnen glasvezelnetwerken
- Geldig VCA-certificaat
- Nauwkeurig werken met oog voor detail
- Sterke communicatie- en coachingsvaardigheden
- Zelfstandig en verantwoordelijk kunnen werken
- In het bezit van rijbewijs B
Wat bieden wij?
Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin je kansen biedt om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!
Verder krijg je:
- Een salaris tussen de €2.915 en €3.312, gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld.
- Een auto passend bij jouw functie
- Een telefoon en laptop van de zaak.
- De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
- Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
- Mogelijkheid om jouw studerende kinderen op te geven voor Educatie4all. Jouw kinderen krijgen een maandelijkse toelage wanneer ze studeren.
Waarom zou je bij ons willen werken?
- Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden
- Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer
- Fijne collega’s die je graag verder helpen
- Een werkklimaat waarin je je stimuleert om met verbeterideeën te komen
Veelgestelde vragen over Allinq
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Allinq
Bij Allinq begint het sollicitatieproces meestal met het online solliciteren via hun website of een vacatureplatform. Na je aanmelding volgt een eerste telefonische kennismaking of intakegesprek. Als dat positief verloopt, word je uitgenodigd voor een of twee sollicitatiegesprekken, vaak met HR en iemand uit het team. Soms wordt er ook een assessment of casus gebruikt, afhankelijk van de functie. Het proces is over het algemeen laagdrempelig en informeel-professioneel van toon.
Als starter bij Allinq werk je vaak in een team van engineers, projectcoördinatoren of planners (afhankelijk van je functiegebied). Je werkweek bestaat uit een mix van projectoverleg, zelfstandig of gezamenlijk werken aan netwerkoplossingen, locatiebezoeken (voor buitendienstfuncties), klantcontact en rapportage. Er is veel afwisseling en ruimte om vragen te stellen of mee te lopen met ervaren collega's. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking.
Allinq biedt volop doorgroeikansen. Starters kunnen zich ontwikkelen tot specialist, projectleider of zelfs teammanager. De organisatie stimuleert interne mobiliteit, waarbij je kunt doorgroeien naar andere afdelingen zoals engineering, projectmanagement of operations. Via opleidingsprogramma's en traineeships kun je gericht toewerken naar je volgende carrièrestap.
Allinq investeert in de ontwikkeling van jonge professionals. Denk aan technische vakopleidingen, trainingen in soft skills, en persoonlijke coaching. Voor bepaalde functies zijn er interne leertrajecten of een traineeshipprogramma. Er wordt gekeken naar wat je wilt leren en hoe dat past bij je functie of toekomstige rol.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren per functie, ligt het startsalaris voor technische mbo- of hbo-starters meestal tussen de €2.300 en €2.900 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en doorgroei. Naast je salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en soms een bedrijfsauto of laptop.
Bij Allinq heerst een cultuur waarin een goede werk-privébalans belangrijk wordt gevonden. Er wordt gewerkt met flexibele werktijden waar mogelijk, en er is ruimte voor thuiswerken voor kantoorgebonden functies. Voor uitvoerende functies in het veld wordt er rekening gehouden met je rooster en reisafstand. De sociale cultuur binnen het bedrijf draagt ook bij aan een prettige werkervaring.
Allinq is actief in meerdere landen, waaronder Duitsland en Denemarken, en werkt ook in internationale consortia. Hoewel de meeste starters in Nederland beginnen, zijn er bij voldoende ervaring zeker mogelijkheden om aan internationale projecten mee te werken of tijdelijk in het buitenland aan de slag te gaan. Dit gebeurt vaak in overleg en als onderdeel van je ontwikkeltraject.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.