Banner

VolkerWessels

12.000 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij VolkerWessels. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Senior Tendermanager KWS @vice

Vianen, Utrecht
HBO
€ 9331
32 - 40 uur
5-10+ jaar ervaring
Full-time

We bieden

  • tot € 9.331,00,- per maand
  • 32 - 40 uren per week
  • Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
  • Opleidingen via de VolkerWessels Academy
  • Lees verder voor de volledige voorwaarden

We vragen

  • Een hbo diploma
  • 5 - 10 jaar werkervaring
  • Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij KWS

  • Vrijheid & verantwoordelijkheid
  • Werken met vakspecialisten in je eigen regio
  • Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten

Dit is jouw toekomst

Bij KWS @vice werk je aan tenders die ertoe doen, binnen een topsportklimaat waar jij maximale invloed hebt op strategie, team en aanpak. Je leidt grote, integrale projecten vanaf €50 miljoen van weg- en waterbouw tot complexe multidisciplinaire werken samen met een hecht team van specialisten. Wil jij winnen, impact maken en projecten binnenhalen die de toekomst van Nederland vormgeven? Dan zoeken wij jou.

Jouw baan
In de rol van senior tendermanager draag je een grote verantwoordelijkheid en die verantwoordelijkheid vraagt om een omgeving die je blijft uitdagen én inspireren én precies daar begint jouw baan. Bij KWS @vice kijken we namelijk anders naar aanbestedingen dan de rest van de markt. We benaderen ons werk als topsport: we richten ons volledig op winnen, zetten onze specialisten in hun kracht, houden de focus scherp en doen vooral wat we leuk vinden. We doen het goed of we doen het niet. Zo simpel is het.

Die mentaliteit zie je terug in hoe wij onze tenderorganisatie hebben ingericht. KWS @vice werkt met een centrale tenderorganisatie die is gecombineerd met een centraal kennis- en adviesbureau. Met zo’n honderd collega’s; van ontwerp tot duurzaamheid en van tender- en EMVI‑management en onderhoud & advies  bouwen we gezamenlijk aan winnende plannen. Onze specialisten werken nauw samen met de regionale vestigingen, waar diepgaande kennis aanwezig is van de lokale markt én van onze opdrachtgevers. Die samenwerking maakt dat we expertise bundelen, snelheid houden en onze slagkracht vergroten om tenders te winnen.

Als senior tendermanager heb je daarin echte invloed. Je vervult een sleutelrol in de samenstelling van het tenderteam en in de totstandkoming van de kostprijs. Je bepaalt hoe een tender wordt voorbereid en aangevlogen: je werkt binnen onze processen, maar krijgt volop ruimte om je eigen stempel te drukken op de aanpak. Die invloed begint al voordat een aanbesteding op de markt komt; je bouwt aan sterke klantrelaties en zorgt dat de juiste partners aan tafel zitten voordat de aanbesteding start. Netwerken en relatiemanagement zijn daarom een essentieel onderdeel van je rol, met als uiteindelijke doel om de tender te winnen. Netwerken en relatiemanagement vormen daarom een essentieel onderdeel van deze rol, met als uiteindelijk doel het winnen van de tender. Na de gunning draag je het werk warm en zorgvuldig over aan het realisatieteam en de regio, terwijl jij en je team een plek verdienen in onze ‘hall of fame’.

Vanuit je rol ben je verantwoordelijk voor projecten vanaf ongeveer vijftig miljoen euro binnen uiteenlopende disciplines. Je werkt aan aanleg, reconstructie, onderhoud en renovatie binnen zowel de weg- als waterbouwmarkt. Daarnaast richt je je op integrale projecten samen met zusterbedrijven binnen VolkerWessels Infra, zoals Vialis, VolkerRail en Van Hattum & Blankevoort, wanneer KWS penvoerder is. De afgelopen jaren was KWS @vice succesvol bij onder meer Variabel Onderhoud Zuid‑Nederland, de uitbreiding van de RWG-terminal, de raamovereenkomst EU‑367 voor TenneT, de vervanging bruggen en viaduct A44 en het recent verworven werk voor de realisatie van de RDW-testbaan in Marknesse. Tegelijkertijd zijn er tenders die we niet wonnen, zoals de N206, en staan er grote kansen op stapel, waaronder Schiphol perceel 2 ‘vliegtuigopstelplaatsen’, dat opnieuw in de markt wordt gezet. Precies daarom zoeken wij een ervaren senior tendermanager die met ons het verschil wil blijven maken.

Het team van tendermanagers bestaat uit vijf collega’s. De overleglijnen binnen KWS en VolkerWessels zijn kort waardoor besluiten snel worden genomen. Dit geldt zowel binnen KWS @vice als richting de regionale en centrale directies. KWS @vice is een hechte en dynamische club waarin een sterk groepsgevoel heerst. Collega’s staan open voor ontwikkeling, luisteren naar elkaar en geven constructieve feedback. De bereidheid om elkaar te helpen is groot en er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

Jouw kwaliteiten
Groepsdynamiek is ‘key’ voor deze rol. Je zorgt niet alleen voor de winnende strategie, maar zorgt ook dat jouw zorgvuldig geselecteerde team ook de eindsprint haalt. Daarnaast ben je klant- en organisatie sensitief waarbij je de behoefte van degene aan de andere kant van de tafel nauwkeurig weet te achterhalen. Alleen het proces managen is niet onze manier van een tender winnen. Wij zoeken ondernemerschap! We waarderen het als je het vermogen hebt om inhoudelijk met vakspecialisten zoals kostendeskundigen en MKI-specialisten te sparren. Verder:

  • Heb je ervaring in de infra;

  • Ben je creatief en ondernemend;

  • Heb je een coachende manier van leiding geven;

  • Ben je een verbinder en heb je uitstekende communicatieve skills

  • Straal je enthousiasme uit wat en breng je dit over naar jouw team;

  • Stuur je op hoofdlijnen, maar ben je wel een sparringpartner voor specialisten.

Wat bieden wij jou
Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de infra. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je de ruimte om te ondernemen én te groeien. We bieden we je;

  • Een hybride functie voor 32 tot 40 uur per week met standplaats Vianen;

  • Een fulltime salaris tot € 8.614 bruto per 4 weken;

  • 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kort verzuimdagen;

  • Vanuit de bouw en infra cao een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;

  • Gezien onze duurzame missie een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa;

Meer ambities? Je carrière stopt niet bij deze rol. Wij bieden veelzijdige loopbaanmogelijkheden binnen zowel KWS als VolkerWessels.

Over KWS @vice
KWS @vice is het kennis- en adviesbureau van KWS Infra. Wij versterken de organisatie op verwerving van (middel)grote projecten en dragen wij zorg voor een optimale ontsluiting van kennis en innovaties. Zie ons als het 'interne' ingenieursbureau van KWS. Wij bundelen kennis op het gebied van tenders, projectmanagement, ontwerp & advies, onderhoud & advies en duurzaamheid & innovatie. Op deze manier vergroten wij, in nauwe samenwerking met de KWS-vestigingen, onze slagkracht in de verwerving van middelgrote en grote projecten. Zo maken wij het verschil in aanbestedingstrajecten.

Over KWS
KWS is een VolkerWessels onderneming. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega’s aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen ontwerpen, bouwen, onderhouden, beheren en exploiteren wij infrastructuur. Zowel op als onder de weg én aan het water creëren wij letterlijk betere verbinding. Met de beste mensen en eigen (elektrisch) materieel werkt KWS aan de duurzame infrastructuur van morgen. Voor meer informatie, bekijk www.kws.nl.

Solliciteren
Direct reageren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen kan je bellen of whatsappen met Lisette Stoppelenburg-Lusse, recruitment business partner, via nummer 06-25761009.

Acquisitie
Voor deze vacature praten wij direct met de sollicitant zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook de moeite om een kandidaat voor te stellen.

#LI-LI1

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.