Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij VolkerWessels. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Projectmanager (Bouw)
We bieden
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 2-5 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij De Groot Vroomshoop
- Een losse sfeer waarin je gezien wordt voor wat je kan en wie je bent!
- Bouwen met hout; duurzaam en uitdagend
Dit is jouw toekomst
Bij De Groot Vroomshoop Bouwsystemen bouwen we bewust met hout. We bouwen circulair en kijken verder dan het gebouw alleen. We kijken naar de omgeving en de visie. Die van nu én die van morgen.
Want ons doel is om de wereld elke dag een beetje mooier te maken. Door te bouwen aan betere leefomgevingen. Aan leefruimtes voor generaties na ons. Aan oplossingen voor woningkrapte en maatschappelijke uitdagingen.
We luisteren naar de vraag van onze opdrachtgevers en brengen samen toekomstbestendige woon-, zorg- en werkconcepten tot leven. Onze projecten kenmerken zich door een design & build-aanpak, waarbij wij zowel het ontwerp als de realisatie verzorgen. Denk bijvoorbeeld aan het wooncomplex voor senioren in Joure of de Performance Factory in Enschede, waar we een community voor young professionals hebben gerealiseerd. Beide projecten zijn sprekende voorbeelden van bouwen voor generaties.
Wil jij bijdragen aan deze projecten en de toekomst als projectmanager? Lees snel verder!
Voor jou als projectmanager is er een belangrijke rol weggelegd om deze projecten tot een succes te maken. Wanneer een tender succesvol is afgerond, neem jij het project in handen. Als projectmanager begeleid en coördineer jij het ontwerptraject van voorlopig ontwerp tot definitief ontwerp. Je zorgt voor een optimale afstemming tussen opdrachtgever, ontwerpteam, adviseurs en andere betrokken partijen. Daarbij bewaak je kwaliteit, planning, kosten, contracten en regelgeving. De voorbereiding die jij leidt is bovendien van groot belang om de bouwvergunning tijdig en volledig aan te vragen. Zo leg je de basis voor een succesvolle uitvoering in de realisatiefase.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Bewaken van de voortgang, planning en het budget;
- Beheren en afsluiten van contracten voor ontwikkeling en realisatie;
- Signaleren van ontwerp- en projectrisico’s en aandragen van oplossingen;
- Organiseren en voorzitten van ontwerp- en projectvergaderingen;
- Afstemmen en samenwerken met belangrijke stakeholders in het project.
Wat neem je mee?
- Ervaring in een rol als projectleider, tendermanager of projectmanager en minimaal 5 jaar werkervaring in de bouw
- Een opleiding HBO bouwkunde of voldoende werkervaring binnen de bouw om deze rol zelfstandig op te pakken
- Kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Goed kunnen samenwerken, beslissingen durven nemen en overzicht houden
- Je communiceert helder, denkt vooruit en zorgt voor een prettige samenwerking waarin opdrachtgevers en betrokkenen zich gehoord en serieus genomen voelen.
Wat bieden wij?
Meebouwen aan de toekomst. Niet alleen die van de projecten waar je aan bijdraagt, maar ook aan jouw toekomst als uitvoerder houtbouw! Doorgroeien? Bij ons kan het! Verschillende projecten draaien? Bij ons kan het! Werken bij dé houtbouwer van Nederland? Bij ons kan het!
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een goed salaris met 4 wekelijkse betaling;
- Een fulltime werkweek van 37,5 uur en 8,33% vakantietoeslag;
- 32 vakantiedagen obv 37,5 uur;
- Een auto met internationale tankpas. Een telefoon en laptop;
- De mogelijkheid om thuis te werken;
- Extra voordelen; een jaarlijkse sportvergoeding, collectieve verzekeringen en steunfonds;
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zodat je kan blijven ontwikkelen en/of doorgroeien;
- Een fiets-leaseregeling;
- Een langdurige samenwerking en een prettige werksfeer;
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
- Werken aan projecten die het verschil maken. Nieuwsgierig? Bekijk onze projecten.
Maak jij de toekomst als projectmanager?
Solliciteer nu eenvoudig of kom in contact met Lara Aangeenbrug (interim Recruiter) via 06 83 63 07 55.
Wij zijn De Groot Vroomshoop
De Groot Vroomshoop is al bijna 100 jaar actief in de bouwsector en liep voorop in de introductie van prefab bouwen in Nederland. Die voorsprong zetten we nu in voor circulair en duurzaam bouwen met hout. Ons bedrijf is onderdeel van VolkerWessels en bestaat uit drie afdelingen: Bouwsystemen, Houtbouw en Gelijmde Houtconstructies. Onze kracht zit in onze mensen. Meer dan 250 collega’s bouwen bij ons met plezier, met ruimte voor eigen inbreng en kansen om zich te blijven ontwikkelen.
Als projectmanager kom jij te werken bij de werkmaatschappij Bouwsystemen - De aannemer met design & build projecten.
Bij Bouwsystemen werk je aan betekenisvolle projecten in heel Nederland met slimme bouwconcepten als uitgangspunt die passen bij de vraag van vandaag én morgen. Van scholen en zorgcentra tot kantoren en complete woongebouwen.
Zo realiseerden we recent onder andere de deels modulaire houten wooncommunity Bundle in Enschede. Starten we binnenkort met de realisatie van een volledig houten woongebouw met maar liefst 8 bouwlagen op het Kennispark in Enschede en hebben we in Almere de prachtige ecologische basisschool De Verbeelding opgeleverd. Meer informatie over De Groot Vroomshoop, neem een kijkje in ons jaaroverzicht 2024.
De Groot Vroomshoop
Wij bouwen sinds 1927 bewust met hout. Met als doel de wereld iedere dag een stukje mooier te maken. Niet alleen door prachtige gebouwen te ontwikkelen, maar juist door dit op een duurzame wijze te doen. Hiermee creëren we de meest unieke, duurzame en circulaire gebouwen. Om in te wonen, te werken, te leren of te zorgen. Nu, en in de toekomst. We doen dit samen met meer dan 250 collega’s. Wil jij hier onderdeel van zijn? Dan willen we je graag leren kennen!
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.