Young Professional Vacature
Projectcoördinator verkeer & mobiliteit
We bieden
- 40 - 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 2-5 jaar werkervaring
- Middelbaar onderwijs afgerond
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij KWS
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
- Werken met vakspecialisten in je eigen regio
- Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten
Dit is jouw toekomst
Bij KWS Verkeer & Mobiliteit in Dordrecht werk je midden in het hart van de tijdelijke verkeersmaatregelen. Vanuit onze eigen locatie — met kantoor, loods en buitenterrein — ondersteunen we opdrachtgevers bij het veilig en soepel bereikbaar houden van Nederland. Met een hecht team verzorgen we projecten van ontwerp tot uitvoering: praktisch, nuchter en met veel aandacht voor kwaliteit en samenwerking.
Hier gebeurt het echt: korte lijnen, snelle schakels, een dynamische omgeving en volop ruimte om mee te denken én mee te groeien.
Jouw baan
Als Projectcoördinator V&M begeleid je projecten van calculatie tot uitvoering en zorg je dat deze binnen planning, budget en kwaliteitsnormen gerealiseerd worden. Je ondersteunt de projectleider en bent een vraagbaak voor opdrachtgevers, gemeenten, provincies en Rijkswaterstaat.
Je werkt aan tijdelijke verkeersmaatregelen van A tot Z: ontwerp, vergunningen, voorbereiding, uitvoering en financiële afhandeling.
Opstellen van calculaties, planningen, verkeersplannen, materiaal en materieelbehoefte;
Vergunningen aanvragen en zorgen dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (CROW-richtlijnen, BRL9101); en regelgeving (CROWrichtlijnen, BRL9101)
Contact onderhouden met opdrachtgevers en stakeholders;
Overdracht verzorgen van voorbereiding naar uitvoering en betrokken blijven tot oplevering;
Budgetbewaking, nacalculatie en het opstellen van meerwerkclaims;
Sturen op veiligheid, uitvoeren van inspecties en naleving van voorschriften;
Aanwezig zijn op projecten bij complexere werkzaamheden.
Jouw kwaliteiten
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Jij bent iemand die overzicht houdt, snel schakelt en niet bang is om de mouwen op te stropen. Je pakt zelf de regie, brengt structuur aan en blijft rustig wanneer de werkdruk stijgt of er onverwachte zaken geregeld moeten worden.
Je werkt met een warm hart voor de mensen om je heen: je luistert wanneer dat nodig is, maar durft ook door te pakken. Je beweegt soepel mee in de dagelijkse dynamiek, neemt anderen mee in je aanpak en denkt in oplossingen – juist als het even anders loopt dan gepland.
Daarnaast beschik je over professionele vaardigheden die essentieel zijn in deze rol: flexibiliteit, klantgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn en sterke communicatieve skills, zowel mondeling als schriftelijk. Je plant en organiseert strak, analyseert problemen snel en bewaakt de voortgang van jouw projecten nauwkeurig.
Verder breng je mee:
MBO+/HBO werk en denkniveau, met ervaring of sterke affiniteit met verkeerstechniek;werk en denkniveau, met ervaring of sterke affiniteit met verkeerstechniek
Enige jaren ervaring waardoor je alle werkzaamheden zelfstandig kunt uitvoeren;
Kennis van tijdelijke verkeersmaatregelen en ervaring binnen de verkeerstechniek;
Je werkt accuraat en punctueel, vooral wanneer het gaat om calculaties, planning en vergunningen;
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
Goede beheersing van MS Office;
Een proactieve, resultaatgerichte houding en het vermogen om helder te plannen en organiseren.
Wat bieden we jou?
Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de wegenbouw. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om jezelf te zijn én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities.
Uiteraard vinden wij dat goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden daarbij horen. Hierbij kun je denken aan:
Aantrekkelijk salaris conform CAO Bouw & Infra;
25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen, 3 kort verzuimdagen (op basis van een fulltime dienstverband) vanuit de (huidige) bouw & infra CAO met een goede pensioenregeling;
Mobiele telefoon en een laptop;
Gezien onze duurzame missie krijg je van ons een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa;
Een leuke afwisselende baan met alle vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
Doorgroeimogelijkheden binnen heel VolkerWessls.
Team
Unit Verkeer & Mobiliteit is een specialisme binnen KWS. Wij verzorgen de tijdelijke verkeersmaatregelen van A tot Z (calculatie, ontwerp, voorbereiding, vergunningstraject, uitvoering en financiële afhandeling). Gevestigd te Dordrecht met eigen kantoor, loods en buitenterrein.
We zijn een dynamisch team bestaande uit circa 25 medewerkers, zowel kantoor als buitenpersoneel.
Onze vestiging
Als vestiging zijn wij een middelgroot bedrijf met 200 medewerkers die met elkaar in verbinding staan en elkaar kennen. Het werkgebied van onze vestiging is Zuid-Holland, onze mensen komen uit het gebied en kennen de klanten. We passen ons continu aan op de veranderende omgeving en willen elke dag een beetje beter zijn dan de vorige. We hebben duidelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en met gave projecten zijn wij toonaangevend in de regio. In het oog springende actuele projecten zijn “De Herinrichting van de Roseknoop te Rotterdam”, “De RWG uitbreiding op de Maasvlakte” en “De Herinrichting van de Schipholweg-Oost in Leiden”. Ons doel is Nederland (Zuid-Holland) elke dag weer een beetje mooier en veiliger maken.
Over KWS
KWS is een dochteronderneming van VolkerWessels. Met al onze vestigingen, deelnemingen en dochterondernemingen een waaier aan disciplines, dichtbij de klant. Van advies tot asfaltproductie. Van specialismes als grondverzet, rioleringen en waterbouw tot kleinschalig werk voor gemeenten en particulieren. Ook werkt KWS als marktleider in de wegenbouw en de productie van asfalt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten om de complete infrastructuur te realiseren. Duurzame innovaties als de elektrische asfaltspreidmachine, het emissieloze asfaltmengsel KonwéCO2 en de koud asfalt recycling trein (c)art komen uit de koker van KWS. Voor meer informatie, bekijk www.kws.nl
Klaar voor een mooie loopbaan
Direct solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen of meer informatie kan je contact opnemen Joyce de Heer, corporate recruiter. Haar telefoonnummer is 06 – 2573 5886. Ook kun je haar altijd whatsappen.
Wat gaat er gebeuren?
Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
Ben jij onze nieuwe toekomstmaker? Reageer direct!
Lieber eenvoudig via WhatsApp solliciteren?
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
- Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.
Of liever via het formulier
Kan ik je ergens mee helpen? Ik help je graag verder.
Joyce de Heer Corporate recruiter
Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?
Maak een JobAlert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.