Meewerkstage
Meewerkstage werkvoorbereiding RWZI Zeist
We bieden
- Een stageplek
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Je bent student
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Van Hattum en Blankevoort
- Eigen funderingsbedrijf
- Eigen ontwerpafdeling
- Veiligste civiele bouwer (SCL 5)
- Sterk in oplossingen voor complexe vraagstukken met slimme koppen en echte vaklieden!
Dit is jouw toekomst
Als student(e) Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris of soortgelijk op zoek naar een stage in de werkvoorbereiding? Bij Van Hattum en Blankevoort zijn wij voor september 2026 op zoek naar een stagiair(e) voor in de werkvoorbereiding van een project in Zeist, namelijk het vernieuwen van de huidige rioolwaterzuiveringsinstallatie (RWZI).
Wat ga je doen?
We gaan in Zeist de huidige (traditionele) zuiveringsinstallatie ombouwen naar een Nereda-systeem. De huidige installaties van de RWZI zijn aan het einde van de technische levensduur en voldoen niet meer aan de gestelde veiligheidseisen. De nieuwe installatie zal op het huidige terrein gebouwd worden en bestaat uit civiele, bouwkundige, werktuigbouwkundige en elektrotechnische werkzaamheden.
Tijdens deze stage maak je deel uit van het projectteam tijdens de uitvoeringsfase van het project. Je krijgt de kans om het vak te leren door het zelf te doen. Tijdens je stage ben je een verlengstuk van de werkvoorbereider en krijg je de mogelijkheid om (zelfstandig) kleine vraagstukken uit te pluizen. Uiteraard is er de ruimte om tijd te besteden aan je stageopdrachten en zullen jouw collega’s je begeleiden om je werk goed uit te kunnen voeren!
Student Connection
Om je zo goed mogelijk te begeleiden hebben we Student Connection opgericht. Wij zijn namelijk van mening dat jonge medewerkers essentieel zijn voor onze toekomst en investeren daarom graag via deze weg in studenten. Je krijgt de kans om te netwerken binnen jouw eigen (stage)bedrijf, maar ook binnen andere VolkerWessels-ondernemingen. Het is een samenwerking tussen Van Hattum en Blankevoort, VolkerRail, Vialis en KWS.
Dit alles gebeurt in de vorm van events die worden georganiseerd. Hiermee bieden we studenten graag de mogelijkheden om zichzelf binnen ons bedrijf te ontwikkelen. Misschien blijf jij na jouw stage wel bij Van Hattum en Blankevoort om in een trainee of startersfunctie aan de slag te gaan!
Waarom Van Hattum en Blankevoort?
Een stagevergoeding van € 550 tot € 650 per maand.
Een laptop.
Uitstekende begeleiding van je collega’s op het project.
Klinkt goed! Wat nu?
Wil je eerst informeel kennismaken met een vakcollega voordat je besluit te solliciteren of heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Fabiënne Weijland, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 21 15 94 17. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!
Onze organisatie
Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies. Wij bouwen aan het Nederland van de toekomst. Aan droge voeten, schoon drinkwater, duurzame energie, leefbaarheid en bereikbaarheid voor alle generaties na ons. Dat doen we binnen de werkgebieden mobiliteit, binnenstedelijk bouwen, energie, waterveiligheid en waterkwaliteit.
Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels. Met onze collega’s van de andere infrabedrijven van dit internationale bouwconcern werken we al generaties lang integraal aan multidisciplinaire projecten. Om onze opdrachtgevers in het hele land zo goed mogelijk te kunnen bedienen, werken we vanuit business units in Diemen en Holten en het hoofdkantoor in Vianen. Onze business units VSF en Zuid werken vanuit Dordrecht. We bundelen onze krachten en maken de toekomst.
Deze vacature wordt door onszelf ingevuld! Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.
#LI-FW
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.