Banner

Young Professional Vacature

Lead engineer Tractie en Energievoorziening

Vianen, Utrecht
HBO/WO
€ 3790 - 6070
32 - 40 uur
5-10+ jaar ervaring
Full-time

Wat ga je doen?

Als Lead Engineer ben jij de drijvende kracht van het Ontwerp. Je werkt aan afwisselende projecten; van grootschalige vernieuwings-/vervangingsprojecten tot nieuwbouw van de railinfrastructuur in Nederland. Je bent het technisch hart in de ontwerpfase, je handelt discipline overstijgend zodat de technische raakvlakken door jou beheerst zijn. Binnen de gestelde kaders definieer je de juiste ontwerpen- en berekeningen. Hiermee draag je zorg voor een beheerst ontwerpproces. Daarbij denk je mee in innovatieve en creatieve oplossingen en ziet toe op de contractuele eisen. Samen met het bouwteam en de klant, kom je tot het best maakbare en onderhoudbare ontwerp. Bouw je mee aan een duurzamer en veilige spoorinfrastructuur! Je bent ook de vraagbaak betreffende Tractie en Energievoorziening vraagstukken.

Wat ga je doen:

  • Zorgen voor de definiëring van de juiste ontwerpen- en berekeningen;
  • Bepalen volgens welk stramien gewerkt moet worden, (Strategische management) o.a BIM uitvoeringsplan;
  • Zorgdragen dat de output tot voldoende kwaliteit/detail is uitgewerkt;
  • Bewaken van het budget en de doorlooptijd binnen de integrale planning om overschrijdingen van planning en budget te voorkomen;
  • Signaleren- en het beheren van afwijkingen in het ontwerpstadium;
  • Signaleren van en het ontwikkelen van strategische en technische vakkennis en voorstellen doen voor optimalisatie in de techniek of de processen;
  • Rapporteren aan de Ontwerpleider.

Wat vragen wij?

  • Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
  • Een HBO/WO diploma in de richting van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de infra, zoals Engineer, Ontwerper of Werkvoorbereider;
  • Analytische vaardigheden, een financieel bewuste, samenwerkende houding met een sterk gevoel van eigenaarschap voor jouw resultaat;
  • Weet een team sturing te geven, te coachen en te begeleiden;
  • Communicatief vaardig naar zowel opdrachtgever als eventuele stakeholders van het project;
  • Behoud het overzicht en weet prioriteiten te stellen over de lopende projecten heen.

Wat krijg je hiervoor terug?

  • Een goed salaris: € 3.400,- tot € 5.600,- bruto per 4 weken, afhankelijk van je opleidingsniveau, kennis en ervaring. Je krijgt dus 13 keer per jaar betaald;
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden vanuit VolkerRail en VolkerWessels;
  • De mogelijkheid om hybride te werken, 60% kantoor 40% thuis. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding (na een inwerkperiode);
  • 43 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
  • Een fietslease regeling voor het hele gezin;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Je bouwt mee aan een duurzame infrastructuur;
  • Bij VolkerRail zijn de werknemers onze belangrijkste asset! Daarom krijg je als medewerker gratis toegang tot Open-Up: het all-in-one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin. Via dit platform kun je Webinars volgen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid.

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.