Parttime Functie
ICT Medewerker
We bieden
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 2-5 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij De Mors
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Goede teamsfeer
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
Dit is jouw toekomst
Ben jij de praktische, leergierige ICT’er die graag dicht bij de werkvloer staat?
Bij De Mors zijn wij volop in ontwikkeling. Digitalisering, automatisering en AI gaan de komende jaren een steeds grotere rol spelen in onze organisatie. Daarom breiden wij ons ICT‑team uit met een ICT Medewerker die onze collega’s ondersteunt bij alle dagelijkse ICT‑werkzaamheden — in kantoor én in de fabriek.
Je werkt nauw samen met onze ICT Coördinator en bent hét aanspreekpunt voor eerstelijns ICT‑support in al onze afdelingen: Timmerfabriek, Panelen, Units en myCUBY.
Wat je doet als ICT Medewerker?
Als ICT Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle collega’s binnen De Mors. Je zorgt ervoor dat werkplekken goed functioneren, ondersteunt bij dagelijkse ICT‑vragen en bent zichtbaar aanwezig op zowel kantoor als in de fabriek. Je bewaakt tickets, lost storingen op en ondersteunt de ICT Coördinator bij het testen van nieuwe functies en verbeteringen. Daarnaast draag je zorg voor het actueel houden van onze website, zodat informatie altijd correct, up‑to‑date en professioneel wordt aangeboden. Dankzij jouw inzet blijft onze organisatie draaiende en creëren we ruimte voor verdere digitalisering en AI‑ontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van collega’s bij dagelijkse ICT‑vragen en storingen (hardware, software, Proteus/Matrix, Office 365).
- Bewaken, registreren en afhandelen van tickets binnen de afgesproken termijnen.
- Installeren, inrichten en onderhouden van laptops, tablets, telefoons en overige hardware.
- Uitvoeren van updates, testen van nieuwe functionaliteiten en signaleren van knelpunten.
- Actieve aanwezigheid op de werkvloer in kantoor en fabriek; kleine storingen direct oplossen.
- Ondersteunen bij systeemontwikkeling en doorgeven van wensen en feedback aan de ICT Coördinator.
- Actueel houden van de website, waaronder het verwerken van contentwijzigingen en signaleren van verbeterpunten.
- Bijhouden van inventaris en uitvoeren van structurele checks op apparatuur en werkplekken.
- Meedenken over verbeteringen en actief verder ontwikkelen in het ICT‑vak.
Wat breng je mee?
- Een MBO‑opleiding richting ICT (of vergelijkbaar niveau door ervaring).
- Jij bent praktisch ingesteld, nauwkeurig en houdt van structuur.
- Je vindt het leuk om collega’s te helpen en kunt goed schakelen.
- Affiniteit met een productieomgeving is een pré (maar geen must).
- Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen ICT.
Wat je van ons mag verwachten
Bij De Mors kom je terecht in een nuchtere, professionele en mensgerichte organisatie met korte lijnen en veel vakkennis. Je kunt rekenen op:
- Een belangrijke rol binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
- Veel vrijheid om je werk zelf in te richten en verantwoordelijkheid te nemen.
- Korte lijnen, een collegiale werksfeer en een organisatie die volop in beweging is.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Timmerindustrie.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Ons motto is natuurlijk makkelijker bouwen. Daarom maken wij ons sollicitatieproces ook zo gemakkelijk mogelijk. Stuur jouw CV en een korte motivatie naar hr@demors.nl. Wij willen je graag leren kennen, dus wat ons betreft plannen we vervolgens snel het eerste gesprek bij ons in!
Het eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek kun je al je vragen aan ons stellen over ons bedrijf en waar jij eventueel terechtkomt. Wij zijn benieuwd naar jouw persoonlijkheid en jouw motivatie om bij De Mors te komen werken. Klikt het van beide kanten? Dan plannen we het liefst zo snel mogelijk het tweede gesprek in met jou!
Het tweede gesprek
Tijdens dit gesprek stel jij al je vragen over de functie waarop je hebt gesolliciteerd en de voorwaarden die daarbij horen. Wij gaan graag dieper in op de inhoud en zijn geïnteresseerd in je huidige werkervaring. Ook geven we je graag een rondleiding zodat jij meteen een goed beeld van alle collega’s en de werkomgeving krijgt.
Allemaal enthousiast
Als we allemaal enthousiast zijn dan gaan we het contract voor jou opmaken en begint jouw avontuur bij De Mors. Wij hebben er zin in!
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.