Young Professional Vacature
Paneelbouwer
Paneelbouwer
Waarom jij jouw baan moet opzeggen om bij Van Dorp aan de slag te gaan als panelenbouwer? Da’s heel simpel; Je doet namelijk meer dan “gewoon je werk”. Door jouw werkzaamheden, energie en inzet ben je een belangrijke schakel in ons team. Het team kan dan ook niet functioneren zonder jou! Zo vertelt Jaap, bedrijfsleider.
Wat ga je doen?
Als panelenbouwer ben jij verantwoordelijk voor het bouwen, bedraden en assembleren van panelen en besturingskasten. Natuurlijk weet jij dit als professional al. Je wilt vast liever weten wat dit werk bij ons extra leuk maakt? Nou, denk aan:
- De technieken zijn divers: er is een mix en match van kleine series panelen tot aan grote custom build besturingskasten.
- Wijzigen en wensen van uit de klant die je last minute nog moet aanpassen.
- Je werkt nauwkeurig volgens een uitgebreide tekening. Heb je toch nog vragen, kun je altijd bij een collega’s terecht.
- Je krijgt veel ruimte om jouw rol op jouw manier vorm te geven en om onze klanten en hun installaties vooruit te helpen. Dit doe je samen met je team van monteurs, engineers en projectleiders.
Wat krijg je van ons?
- Natuurlijk geld. Netjes volgens de cao technisch installatiebedrijf zoals het hoort.
- Een goede pensioenregeling. Voor later.
- 25 vakantie- en 13 ADV-dagen. Werken is leuk, vrij zijn is fijn.
- Voor de kinderen van onze medewerkers is er een scholingsfonds vanuit Van Dorp.
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Jij hebt je eigen academie in Nieuwegein.
- Meteen een jaarcontract dat daarna omgezet kan worden in een vast contract. Tekenen maar.
- Reiskostenvergoeding. De kilometers moeten tenslotte betaald worden, dat snappen we.
Wie ben jij?
- Vooral lekker jezelf
- Een afgeronde MBO-opleiding niveau 3 of 4 in de richting van elektrotechniek, mechatronica of industriële automatisering
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wie is Van Dorp?
Van Dorp is een technisch dienstverlener met 28 vestigingen en 1.700 collega’s. En we zijn een familiebedrijf. Niet alleen omdat de familienaam in de bedrijfsnaam staat trouwens. Onze collega’s voelen zich echt een ‘familielid’ binnen de bijzondere Van Dorp-cultuur. Dat is een cultuur van hard werken, vrijheid, plezier hebben en veel voor elkaar over hebben. Een unieke sfeer waar we trots op zijn.
Bij onze vestiging in Helmond werken er zo’n 70 collega’s waaronder engineer, Rens. Ben je benieuwd hoe hij de samenwerking met zijn directe collega’s ervaart?
Het leukste in ons team is dat gelijkwaardigheid voorop staat. Iedere stem, van projectleider, engineer tot aan monteur, wordt gewaardeerd en gerespecteerd. De projecten doen wij namelijk samen.
Ga dan naar onze werkenbijpagina en bekijk hoe werken bij Van Dorp eruitziet.
Veelgestelde vragen over Van Dorp
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Van Dorp
Het sollicitatieproces bij Van Dorp begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Van Dorp streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Van Dorp werk je aan uitdagende projecten binnen de technische dienstensector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Van Dorp biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Van Dorp investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Van Dorp ontvang je een salaris volgens de cao Technisch Installatiebedrijf. Het exacte bedrag is afhankelijk van je functie en ervaring. Daarnaast biedt Van Dorp uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Van Dorp hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Van Dorp is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.