Young Professional Vacature
Tendermanager Beheer & Onderhoud
Dit ga je doen als
Werken bij SPIE betekent tenderen met lef, kennis en resultaat
Als Tendermanager Beheer & Onderhoud leid je het complete tenderproces. Jij leest tussen de regels, doorgrondt de vraag achter de aanvraag en bouwt een slimme aanpak met maximale scoringskans.
Je vormt een krachtig team met onder andere calculatoren, planschrijvers en vakspecialisten. Samen werk je aan onderscheidende en innovatieve maatwerkaanbiedingen met de beste prijs-kwaliteitverhouding. Je schakelt direct met het management, houdt de regie over het proces en blijft verantwoordelijk tot de handtekening onder het contract staat.
Je werkt in een landelijk opererend tenderteam. Vanuit jouw expertise adviseer je, coördineer je en overtuig je. En na gunning? Dan draag je de opdracht zorgvuldig over aan de operatie.
- Jij maakt van elke tender een winnende aanbieding – inhoudelijk sterk én strategisch doordacht;
- Analyseert aanbestedingsdocumenten en formuleert een passende tenderstrategie;
- Je adviseert de business over aanpak, positionering en scoringskansen;
- Stuurt op inhoud, kwaliteit, planning, budget en deadlines;
- Bent het centrale aanspreekpunt binnen én buiten de tender;
- Je coördineert het tenderteam en zorgt voor samenhang in de aanbieding;
- Bouwt voorstellen op die verrassen en overtuigen – tot aan contractondertekening;
- Je draagt het project soepel over naar de uitvoerende organisatie.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Een elektrische auto van de zaak
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
Als Tendermanager Beheer & Onderhoud straal je energie, scherpte en overtuiging uit. Je bent een strategisch denker én een verbinder.
- Je hebt een hbo- of wo-diploma en affiniteit met technische dienstverlening;
- Inspireert mensen, neemt het voortouw en overtuigt met inhoud;
- Verbindt afdelingen, deelt kennis en betrekt collega’s actief;
- Je bent competitief ingesteld, houdt van winnen en brengt positieve energie;
- Schakelt makkelijk tussen details en het grotere geheel;
- Je staat stevig in je schoenen, ook onder tijdsdruk;
- Bekendheid met contractvormen, aanbestedingsregels en EMVI-criteria is een pre.
Dit is je team
De naam “Building Solutions” zegt het al, binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. In dit team los je beheer- en onderhoudsvraagstukken op. Gebouweigenaren en -beheerders hebben vandaag de dag diverse uitdagingen; van efficiëntieverbetering, kostenbeheersing, wet- en regelgeving tot aan verduurzaming en digitalisering. Jij kan ze helpen. Onze klanten kunnen bij ons terecht met al hun technische behoeften op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek en bouwkunde. Door nauw samen te werken met onze klanten kijken we verder dan alleen de onderhouds- en gebruikersbehoeften van vandaag. Denk jij ook mee in een duurzame en slimme aanpak die bijdraagt aan doelstellingen en ambities richting de toekomst?
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.