Young Professional Vacature
Project Engineer Civiele Techniek / bouwkunde
Breng je carrière in beweging als
Project Engineer Civiele Techniek / bouwkunde
Ben je graag buiten actief op onze projectlocaties en heb jij affiniteit met beton constructies? Ben je communicatief vaardig en vind je het leuk om in contact te staan met onze onderaannemers? Dan ben jij de Project Engineer Civiele Techniek / bouwkunde die wij zoeken. Nog niet zoveel ervaring of juist meer ervaring, solliciteer onze recruiter Angelique Timmers belt je op om alles door te spreken. We zoeken zowel starters als medium en zeer ervaren kandidaten.
Dit ga je doen als
Als Project Engineer Civiele Techniek / Bouwkunde ondersteun je de site‑managers op diverse bouwlocaties. Je bewaakt de kwaliteit van de bouwkundige‑ en civieltechnische uitvoering. Je stuurt daar waar nodig de bouwkundige/civieltechnische (onder)aannemers bij. Jij bent betrokken bij de voorbereiding, engineering, bouw tot aan de oplevering.
Het werk houdt voornamelijk in “het bouwen van hoogspanningsstations”. Dit omvat van drainage, fundaties, terreinwerken, trafo‑cellen, gebouwen zowel in prefab als in‑situ. Tevens verwachten wij dat de Project Engineer in staat is om in de betonfabrieken afnames te doen op kwaliteit. Dit lukt je doordat je als Projectengineer Civiele techniek / Bouwkunde:
- De site‑managers en de technisch managers ondersteund op diverse bouwlocaties;
- De kwaliteit bewaakt van de bouwkundige‑ en civieltechnische uitvoering;
- Daar waar nodig de bouwkundige/civieltechnische (onder)aannemers bij stuurt;
- Bent betrokken bij de voorbereiding, engineering en bouw van onze hoogspanningsstations tot aan de oplevering;
- Nauw samenwerk met projectleiders, ontwerpers en procesmanagers in de ontwerp‑ en realisatiefase.
Dit is het voor mij
We vragen veel van jou als Project Engineer Civiele Techniek / Bouwkunde en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:
- Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
- Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
- Reisuren‑ en kostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland;
- Een PMT‑pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70 % betaalt. Voor later;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie‑ en/of adv‑dagen te kunnen inkopen of verkopen;
- Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE‑aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
- Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
- Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
- Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.
Dit is het voor
Christina
Voor mij is het bijdragen aan de energietransitie
Dit heb je nodig
- Heb je een hbo‑opleiding civiele techniek en/of bouwkunde;
- Is kennis en kunde van engineering, geotechniek en funcaties een pre evenals werkervaring in de aannemerij;
- Ben je oplossingsgericht in het vakgebied;
- Heb je geen 9 to 5 mentailteit;
- Ben je ambitieus en gedreven om nog meer te leren;
- Herken je je in de woorden; zelfstandig, collegiaal, servicegericht en nauwkeurig werken;
- Ben je communicatief sterk en kun je probleemoplossend denken en handelen;
- Beheers je de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
Dit is je team
Smart City & Energies
Binnen de Business Unit Stations lever je een actieve bijdrage aan de energietransitie in Nederland. We maken de energiemix steeds diverser en evenwichtiger en zorgen onder andere voor het opwekken, transporteren, leveren en opslaan van energie. Dankzij onze jarenlange kennis, ervaring én onze duurzame blik op de toekomst zijn wij dé partner voor Nederlandse netbeheerders. Zonder station geen transport. Er ligt nog een heleboel waardevol werk op ons te wachten!
Contact
Angelique Timmers
Recruiter Energie
Bel +31622669667
Stuur een Whatsapp
Stuur een e‑mail
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.