Young Professional Vacature
Aankomend Monteur Datacenters
Aankomend Monteur Datacenters
Breng je carrière in beweging als Als Aankomend Monteur E Datacenters ben verantwoordelijk voor het realiseren van mooie technische installaties en zorg je er ook voor dat die installaties in topconditie blijven!
Dit ga je doen als
- Installatiewerkzaamheden conform ontwerp worden uitgevoerd;
- Dat benodigd materiaal aangegeven wordt bij jouw leidinggevend monteur of projectleider zodat dit wordt besteld;
- Onderhoud van de klantinstallatie conform de vereisten worden uitgevoerd, soms met begeleiding van onderaannemers;
- Storingen tijdig worden geanalyseerd en opgelost;
- De storingsdienst periodiek wordt ingevuld;
- Maatwerk en kwaliteit hoog in het vaandel staan.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Het beste gereedschap
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
- Heb je een technische opleiding op MBO 2,
- Mogelijkheid om door te groeien naar niveau 3 en of 4,
- Wil je je graag verder ontwikkelen en nóg multi technischer worden,
- Vind je het gewoon gaaf samen met je collega Monteurs mooie installaties te maken en te zorgen dat storingen snel opgelost zijn.
Dit is je team
ICT & Special Services Bij de Business Unit Datacenters laat je Nederland digitaal draaien. De rol die datacenters in de huidige maatschappij en digitale economie vervullen is van groot belang. Alle online activiteiten en digitale toepassingen zijn terug te leiden naar datacenters, waar de data wordt opgeslagen en bewerkt. Je moet er dan ook niet aan denken dat er daar iets misgaat. Naast het ontwerpen en (ver)bouwen van een datacenter, verzorgen wij ook het preventief en correctief onderhoud van de complete installatie. Met eigen service monteurs en een krachtig netwerk aan partners en leveranciers biedt SPIE landelijke dekking en is 24/7 beschikbaar en bereikbaar.
Recruiter
Daphnie van Deurzen
Recruiter Datacenters & ICT / Telecom & Glasvezel / Gebouwen & Utiliteitsbouw
+31 68 329 9961
Stuur een Whatsapp
Stuur een e‑mail
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.