Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Skyscrapers. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Traineeship
Trainee Beleidsmedewerker Duurzaamheid
Als trainee stap je in een team vol bevlogen adviseurs, procesregisseurs en specialisten die samen werken aan een duurzamer Delft. Jij richt je op één van de spannendste thema’s van dit moment: de energietransitie. Je helpt bedrijven en organisaties die moeten verduurzamen en van het aardgas af willen, en ontdekt hoe de gemeente hen kan ondersteunen, informeren en verbinden met de juiste partners.
Je duikt in de wereld van beleid en praktijk, vertaalt informatie naar kansen en zorgt dat kennis en ideeën op de juiste plek terechtkomen. Zo word jij de schakel tussen de gemeente en de stad.
Deze rol biedt je de kans om te werken aan een maatschappelijk relevant vraagstuk en tegelijkertijd te ontdekken hoe een gemeente van binnenuit werkt. Dankzij jouw verbindende rol draag je zichtbaar bij aan de realisatie van de energietransitie, en maak je het verschil voor je collega’s én voor Delft.
Start jouw carrière binnen het ruimtelijk domein
Wat wij zoeken
- Je hebt een afgeronde HBO in de richting van ruimtelijke ordening, duurzaamheid/milieu, of bestuurskunde
- Je wilt impact maken binnen een gemeente
- Je hebt affiniteit en ervaring met duurzaamheid
Belangrijke competenties
- Je bezit politieke sensitiviteit;
- Je bent resultaat gericht en hebt een sterk analytisch vermogen;
- Je hebt en pro-actieve houding en pakt vraagstukken graag aan
Waarom Skyscrapers?
Binnen Skyscrapers helpen wij jou als young professional met de vliegende start van je carrière. Door fulltime aan de slag te gaan binnen een maatschappelijk belangrijke organisatie en tegelijkertijd te blijven leren, werk je aan een fundament waar je de rest van je leven op kan blijven bouwen. Sinds 2015 werken wij samen met onze professionals aan een mooier morgen en zijn we gemotiveerd om écht impact te kunnen maken.
Voor jou
- 36 Uur per week
- €3.040 o.b.v. 40 uur
- Vakantiegeld 8%
- 25 Vakantiedagen
- Ontwikkelprogramma
- Reiskostenvergoeding
- En meer!
Wat betekent deze baan nog meer?
- Een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
- Inspirerende community dagen en events;
- Een talentmanager voor persoonlijke begeleiding en coaching op behoefte;
Over Skyscrapers
Skyscrapers is speciaal ontwikkeld voor starters en young professionals met 0-5 jaar werkervaring. Wij openen deuren naar Traineeships, Junior- en Medior-posities bij de vetste publieke organisaties in Nederland. Door de perfecte match tussen jou en je opdrachtgever, gecombineerd met onze persoonlijke begeleiding, trainingen en community, groei je snel en stabiel door. Zo zet jij jouw ontwikkeling centraal.
Bekijk alle vacatures
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.