Parttime Functie
Strategisch beleidsadviseur Wonen
Dit ga je doen
Als strategisch beleidsadviseur Wonen bij Gemeente Uithoorn speel je een cruciale rol in het creëren van een duurzame en leefbare woonomgeving. Je volgt trends, ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar concrete bestuurlijke keuzes die direct resultaat hebben voor de inwoners. Jouw werk draagt bij aan het welzijn van de gemeenschap en maakt een tastbaar verschil in de woonkwaliteit. Je bent initiator van nieuwe ontwikkelingen en draagt actief bij aan het vormen van de toekomst van Uithoorn.
- Regie voeren op de woningbouwopgave en adviseren bij projecten en gebiedsontwikkelingen
- Ontwikkelen van visie en strategisch woonbeleid en de implementatie hiervan sturen
- Analyseren van trends in wonen en regionale ruimtelijke ontwikkelingen om kansen te benutten
- Instrumenten inzetten voor beleidsdoelen en collega's hierin begeleiden
- Opstellen van prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersvertegenwoordiging
- Bijdragen aan de uitwerking van omgevingsprogramma's en beleidshuis
Functievereisten
- Jouw HBO of WO werk- en denkniveau vormt een stevige basis
- Affiniteit met volkshuisvesting, sociale geografie of planologie
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring met woonbeleid in een relevante organisatie
- Een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak met een brede, integrale visie
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden om je adviezen helder over te brengen
- Je wilt met jouw expertise en drive een significant verschil maken in de maatschappij
Praktisch
- Locatie: Uithoorn
- Dienstverband: Parttime
- Uur: 20 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.