Young Professional Vacature
Beleidsmedewerker Sociaal Domein
Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein bij de Gemeente Ede lever je een cruciale bijdrage aan het welzijn van inwoners. Je volgt relevante ontwikkelingen, adviseert bestuurders en collega's en legt verbindingen die verder reiken dan je eigen beleidsveld. Je werk staat in het teken van de Visie sociaal Ede 2040, waarbij je problemen rondom financiële bestaanszekerheid, wonen en gezondheid proactief aanpakt. Hierdoor maak je direct verschil in het leven van vele burgers.
- Signaleren van relevante beleidsontwikkelingen en deze vertalen naar concrete adviezen
- Adviseren van bestuur en collega's over inhoudelijke beleidsthema's binnen het sociaal domein
- Informeren over beleidsdoelstellingen en interventies met focus op maatschappelijke impact
- Leggen van verbindingen tussen diverse beleidsvelden voor een integrale aanpak
- Toepassen van projectleidersvaardigheden bij projectmatig werken aan oplossingen
- Bijdragen aan de preventie van problemen op het gebied van financiën en welzijn
Functievereisten
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een frisse blik op maatschappelijke vraagstukken
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring als beleidsmedewerker en wilt je verder verdiepen in het sociaal domein
- Je bent bekend met projectmatig werken en wilt je vaardigheden hierin verder ontwikkelen
- Je bent gemotiveerd om een belangrijke bijdrage te leveren aan de financiële bestaanszekerheid van inwoners
- Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en politiek sensitief
Praktisch
- Locatie: Gemeente Ede
- Dienstverband: Fulltime
- Uur: 36 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.