Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Skyscrapers. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Beleidsmedewerker Ruimtelijk Ontwikkeling
Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling bij Gemeente Vlissingen krijg je de kans om daadwerkelijk het verschil te maken. Je bouwt mee aan de stad van de toekomst, werkt samen met diverse partners aan uitdagende projecten en fungeert als spil in ruimtelijke plannen. Jouw inzet zorgt ervoor dat belangrijke bestuurlijke besluiten genomen worden en dat projecten succesvol worden afgerond. Hier zie je direct hoe jouw werk Vlissingen mooier en beter maakt voor iedereen.
- Word onderdeel van projectgroepen die werken aan de ruimtelijke projecten van Vlissingen
- Toets, adviseer en regisseer verschillende ruimtelijke plannen met maatschappelijke meerwaarde
- Zorg voor de benodigde bestuurlijke besluiten, essentieel voor projectrealisatie
- Coördineer en lever input voor overeenkomsten die de toekomst van de stad vastleggen
- Adviseer openbare besturen over strategisch en tactisch beleid met grote impact
- Betrek diverse maatschappelijke doelgroepen in complexe vraagstukken en smeed consensus
Functievereisten
- Hebt een afgeronde HBO opleiding in planologie en de drive om deze kennis toe te passen
- Bezit een aantal jaar relevante werkervaring
- Brengt ervaring mee in projectmatig werken
- Beschikt over kennis en visie op beleidsterreinen die het verschil maken voor Vlissingen
- Toon ondernemingszin en omgevingsbewustzijn, essentieel voor impactvol werk
Praktisch
- Locatie: Vlissingen
- Dienstverband: Fulltime
- Uur: 36 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.