Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Skyscrapers. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid
Dit ga je doen
Als beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid geef je vorm en inhoud aan maatschappelijke veiligheidsthema's. Je creëert beleid dat direct bijdraagt aan een veilige leefomgeving voor alle inwoners en werkt actief samen met diverse partners om deze veiligheid te waarborgen. Jouw werk heeft een directe impact op de publieke zaak, waarbij je complexe vraagstukken omzet in concrete oplossingen. Hier maak je vanuit een beleidsmatige rol het verschil en zorg je ervoor dat inwoners zich veilig voelen en blijven voelen.
- Ontwikkelen en implementeren van beleid voor een veilige samenleving
- Accounthouder zijn voor de veiligheidsregio en een brug slaan naar lokale behoeften
- Adviseren over bestuurlijke vraagstukken, met directe invloed op besluitvorming
- Samenwerken met andere gemeenten en partners voor een integrale veiligheidsaanpak
- Regie voeren op het tegengaan van ondermijning, van beleid tot uitvoering
- Sparringpartner zijn en meedenken over complexe veiligheidsuitdagingen
Functievereisten
- Jouw HBO bachelor diploma toont aan dat je een solide basis hebt voor deze rol
- Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur OOV of vergelijkbaar
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B, omdat je ook op locatie gaat werken
- Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week in Twello te werken en deel te zijn van het team
- Je bent communicatief vaardig en proactief in het aandragen van oplossingen
- Je bent een kritische denker die gevraagd én ongevraagd advies geeft
Praktisch
- Locatie: Twello
- Dienstverband: Fulltime
- Uur: 36 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.