Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij SeederDeBoer. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Managing Consultant reorganisaties en fusies
Vacature: Managing Consultant Reorganisaties, Fusies en Overnames
Als Managing Consultant Reorganisaties, Fusies en Overnames bij SeederDeBoer begeleid jij organisaties bij grootschalige strategische veranderingen. Jij helpt onze opdrachtgevers bij het implementeren van een nieuwe bedrijfsstrategie, het aanpassen van een organisatie aan nieuwe markteisen, het begeleiden van fusies en separaties, of het ontwerpen van geheel nieuwe organisatiemodellen.
Hoe help jij onze opdrachtgevers?
Voorbeelden van projecten waar jij blij van wordt:
- Ontwerpen van toekomstbestendige bedrijfsmodellen: je ontwikkelt een toekomstvisie en ontwerpt een innovatief organisatiemodel;
- Oplossen van positionerings- en samenwerkingsvraagstukken binnen ecosystemen;
- Begeleiden van complexe reorganisaties, fusies en overnames.
Wat doe je als Managing Consultant bij SeederDeBoer?
- Onderhouden van een commercieel netwerk en verkrijgen van nieuwe opdrachten;
- Ontwikkelen van businessproposities, begeleiden van salestrajecten en acquireren van opdrachten;
- Leidinggeven aan collega’s binnen opdrachten en binnen de organisatie, met focus op vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling;
- Bijdragen aan de ontwikkeling van onze verandermanagementpraktijk en de strategische koers van SeederDeBoer.
Waarom dit echt iets voor jou is
- WO-opleiding afgerond, met minimaal 7–10 jaar relevante werkervaring als (senior) consultant in organisatieverandering;
- Ruime ervaring met grootschalige strategische veranderingen en implementatie;
- Diepgaande kennis van organisatiemodellen, ecosystemen, transities en innovatieve samenwerkingsvormen;
- In staat tot integrale analyses en het creëren van overzicht, prioriteit en draagvlak binnen complexe organisaties;
- Effectieve communicatie met alle stakeholders, waaronder management, medezeggenschap, toezichthouders en medewerkers;
- Coachende leiderschapsstijl en ervaring met het ontwikkelen van collega’s in complexe omgevingen;
- Commercieel vaardig met een relevant netwerk en ervaring in het binnenhalen van opdrachten;
- Sterk mensgericht en gedreven om maatschappelijke impact te maken;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C2-niveau).
Wat bieden wij?
- Ontwikkeling: Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via onze eigen University en veel ruimte voor eigen initiatief;
- Collega’s: Betrokken, bevlogen en ondernemende collega’s die zorgen voor een inspirerende werkomgeving;
- Vrijheid: Flexibele werkvormen, ruimte voor eigen invulling en een goede werk-/privébalans (bijv. 80% werken);
- Vakantie: 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Vergoeding: Minimaal € 87.550 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en variabel deel), met mogelijkheid tot hogere inschaling;
- Extra’s: Leaseauto (elektrisch/hybride) of OV-kaart (1e klas bij geen leaseauto), laptop, telefoonabonnement, €15 netto mobiele vergoeding, onkostenvergoeding, en €150 bijdrage voor thuiswerkplek;
- Reisvoordeel: Jaarlijkse treinreis in Europa t.w.v. maximaal €500 bruto voor consultants zonder leaseauto;
- Pensioen: Aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.
Wie zijn wij?
SeederDeBoer verandert verder. Wij zijn een organisatieadviesbureau met gedreven, maatschappelijk betrokken consultants die complexe verandervraagstukken aanpakken.
Wij ondersteunen organisaties in de publieke sector, zorg en financiële wereld bij hun transformaties. Bijvoorbeeld bij:
- Verbeteren van zorgprocessen in ziekenhuizen;
- Begeleiden van digitale transformaties bij overheidsinstanties;
- Bestrijden van financiële criminaliteit bij banken.
Onze kernwaarden zijn: mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden zijn het fundament van ons werk en ons handelen.
Ons hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam, met aanvullende locaties via onze zusterorganisatie Hieroo in Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht.
Diversiteit & inclusie
Bij SeederDeBoer vinden we het belangrijk om met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele oriëntatie. Diversiteit maakt ons sterker en draagt bij aan betere kwaliteit in ons werk.
Interesse?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop!
Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Mariska de Kleijne.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Veelgestelde vragen over SeederDeBoer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij SeederDeBoer
Het sollicitatieproces start met je cv en een korte motivatie. Bij een goede eerste indruk volgt een online Q&A-sessie waarin jij hen leert kennen (en andersom). Daarna neem je deel aan een selectiedag met gesprekken en opdrachten. Is er een match? Dan ontvang je een aanbod. Extra leuk: je kunt tussendoor al kennismaken met een junior consultant voor een informele koffiedate.
Als starter werk je in teamverband aan veranderopdrachten bij opdrachtgevers in sectoren zoals zorg, overheid of finance. Je combineert klantwerk met trainingsdagen en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zijn er intervisies, teamoverleggen en leuke sociale activiteiten. Variatie genoeg: de ene week zit je bij de klant, de andere werk je op kantoor of thuis.
Na het tweejarige traineeship groei je door als consultant in één van de vier expertisegebieden van SeederDeBoer. Je bepaalt zelf je ontwikkelpad en krijgt de vrijheid om te specialiseren of breder te oriënteren. Wie ambitie toont, kan doorgroeien naar senior consultant, managing consultant of zelfs partner.
Je krijgt intensieve begeleiding via een mentor, intervisies en trainingsdagen. Via de SeederDeBoer University volg je trainingen in o.a. communicatie, leiderschap en verandermanagement. Daarnaast ontwikkel je je soft skills met modules zoals NLP en systemisch werken. Alles is gericht op jouw groei als mens én als consultant.
Als starter verdien je ongeveer €42.436 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld). Daarnaast krijg je een NS Business Card, laptop, telefoonvergoeding, onkostenvergoeding en 25 vakantiedagen. Je salaris groeit mee met je ontwikkeling naarmate je stappen maakt binnen de organisatie.
SeederDeBoer heeft veel aandacht voor een gezonde balans. Je werkt hybride (deels thuis, deels op locatie), plant je agenda grotendeels zelf en er is ruimte voor ontspanning en verbinding. Denk aan inspiratiesessies, borrels en uitjes – allemaal in een cultuur waar werkplezier en welzijn voorop staan.
SeederDeBoer is vooral actief op de Nederlandse markt, maar internationale ervaring is niet uitgesloten. Via klanten met internationale scope of op eigen initiatief zijn er zeker mogelijkheden om buitenlandervaring op te doen of internationale projecten mee te draaien.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.