Junior toezichthouder woningcorporaties

Dit ga je doen

De wooncrisis staat dagelijks in de krant: de vraag naar betaalbare woningen groeit, terwijl het aanbod achterblijft. Als junior toezichthouder bij de Autoriteit woningcorporaties (Aw) draag jij bij aan goed bestuur en verantwoord toezicht, zodat woningcorporaties zich blijven inzetten voor betaalbare woningen, nu en in de toekomst. Dit doe je bijvoorbeeld door samen met andere toezichthouders onderzoeken te doen bij corporaties en door deel te nemen aan projectgroepen. De functie biedt jou de unieke mogelijkheid om kennis te maken met zowel het vak van toezichthouder als het beleidsterrein volkshuisvesting. Het biedt je ook de kans om op termijn door te groeien naar medior toezichthouder. Lijkt je dit interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Als junior toezichthouder zorg je ervoor, onder begeleiding van een senior inspecteur, dat woningcorporaties hun maatschappelijke taak goed uitvoeren. Dit doe je door hun bestuurlijke en financiële gezondheid te analyseren. Daarbij kijk je naar onderwerpen als goed bestuur, transparantie en integriteit en hoe woningcorporaties omgaan met verschillende belangen binnen hun organisatie Je werkt vanuit een duidelijk toetsingskader en draagt bij aan de doorontwikkeling hiervan, zodat we als overheid effectief kunnen inspelen op de uitdagingen in de volkshuisvesting.

Hoe ziet je dag eruit?
Als toezichthouder is geen dag hetzelfde. Je begint bijvoorbeeld met een weekstart met je team, waarin lopende onderzoeken en prioriteiten worden besproken. Daarna bereid je samen met collega’s een bezoek aan een corporatie voor. In de middag ga je op pad om een relatiegesprek te voeren. Je sluit je dag af met een overleg binnen je projectgroep, waarin je samen werkt aan een thematisch onderzoek.

Jouw werkzaamheden

• Je voert bureauonderzoek uit door jaarstukken en rapportages van corporaties te analyseren.
• Op basis van jouw analyses bereid je gesprekken voor met bestuurders en commissarissen.
• Samen met senior collega's en andere experts werk je in projecten en werkgroepen aan toezichtonderzoeken naar governance, integriteit, rechtmatigheid en continuïteit.
• Je toetst kritisch de bestaande denkkaders en helpt mee het toezicht continu te verbeteren.
• Door jouw scherpe blik help je risico's tijdig te signaleren en de sector als geheel te versterken.

Jouw team
Vanuit ons kantoor in Utrecht werk je in kleine teams van deskundige toezichthouders. De sfeer is open en gericht op leren; we delen actief kennis in groepsbesprekingen en staan voor elkaar klaar. Als junior word je gekoppeld aan een ervaren buddy die je 'on the job' begeleidt, zodat je een vliegende start maakt en je snel kunt ontwikkelen tot een volwaardige professional.

Dit krijg je

• Schaal 10
  €3.404 - €5.389 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Werken bij de ILT betekent kiezen voor maatschappelijk relevant werk waarin lef, betrokkenheid en deskundigheid samenkomen. We zorgen dat jij daarbij de ruimte en ondersteuning krijgt die je nodig hebt, ook in onze arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week) + 64 IKB-uren
• volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP
• de salarisschalen en maandbedragen per 1 juli 2024 | CAO Rijk

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en kennissessies. Bij de Aw vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen tot een stevige toezichthouder. Daarom krijg je een goed inwerktraject en wordt met jou besproken welke opleidingen aansluiten op jouw ontwikkeling. Naast individuele opleidingen hebben we terugkerende kennissessies, bijvoorbeeld onze KOZA-bijeenkomsten, die je helpen om snel de materie eigen te maken.

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding of bij voorkeur een wo-opleiding, bijvoorbeeld in een bedrijfseconomische, bestuurskundige, juridische, financieel-economische of sociaalwetenschappelijke richting.

Je herkent je in de volgende competenties

• Je vormt een oordeel en overtuigt op basis van feiten, argumenten en afwegingen.
• Je kunt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen maken, die voor het werk nodig zijn.
• Je werkt je actief in nieuwe materie of een werksituatie in.
• Je bent goed in staat om zelfstandig te werken en vindt het tegelijkertijd ook fijn om samen te werken.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor detail, controleert je werk en zorgt ervoor dat informatie correct en volledig is

Hier kom je te werken

Over Inspectie Leefomgeving en Transport

Autoriteit woningcorporaties
De ambitie van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) is het, in het belang van de volkshuisvesting, bijdragen aan een goede taakuitoefening door woningcorporaties. Dit maatschappelijke doel realiseren wij door informatie te verzamelen en te analyseren, aanvragen af te handelen en toezicht te houden. Continu streven we naar inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, risico’s en trends. Daarnaast geven we signalen af richting zowel het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, als de praktijk. Om ons werk optimaal te kunnen uitvoeren, werken we steeds intensiever samen met partners voor informatieverzameling en toezicht. De Aw bestaat uit de afdeling Informatie en Programmering, de afdeling Vergunningverlening en de afdeling Toezicht.

Afdeling Informatie en Programmering
De afdeling Informatie en Programmering heeft verschillende taken. Zo verzamelen, ontsluiten, verrijken en analyseren we data. Daarnaast voeren we de regie op het ontwikkelen van processen en (toetsings)kaders, en maken we kennisproducten als de Staat van de Corporatiesector en themaonderzoeken. Ook houden we toezicht op het Waarborgfonds Sociale Woningbouw.

Afdeling Vergunningverlening
De afdeling Vergunningverlening van de Aw handelt diverse aanvragen van woningcorporaties af. Het gaat om aanvragen in het kader van ‘geschiktheid en betrouwbaarheid’ en verschillende aanvragen die gezamenlijk de ‘volkshuisvestelijke aanvragen’ worden genoemd. De toets voor geschiktheid en betrouwbaarheid wordt aangevraagd bij (her)benoemingen van bestuurders en commissarissen. In dat geval geven we een zienswijze af. Bij de volkshuisvestelijke aanvragen maken wij een besluit op in de vorm van een toestemming of ontheffing. Het gaat dan onder meer om aankopen, verkopen, statuten, fusies en verbindingen.

Afdeling Toezicht
Toezicht houden op alle woningcorporaties, waarbij de focus op de governance van woningcorporaties in relatie tot het volkshuisvestelijk belang van sociale huurders en woningzoekenden ligt: dat is wat onze afdeling doet. We hebben als hoofdtaak het houden van toezicht op woningcorporaties. Dit doen we op basis van het gezamenlijk beoordelingskader Autoriteit woningcorporaties-Waarborgfonds Sociale Woningbouw. We werken met een risicogerichte prioritering op basis van kwantitatieve en kwalitatieve data. Op basis van gesignaleerde risico’s vindt bij de desbetreffende woningcorporaties nader onderzoek plaats. Om goed risicogestuurd te kunnen werken, is kennis verreist over wat er speelt bij een corporatie. Dit vraagt om een goede toezichtrelatie op basis van een wederzijds vertrouwen, periodiek contact met bestuurders van corporaties en hun interne toezichthouders. Daarbij gaat het met name over aspecten die een potentieel risico vormen voor het bereiken van het bereiken van het gewenste maatschappelijk effect.

Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT)
De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Dat is onze missie. Als toezichthouder zorgen we ervoor dat wetten en regels worden nageleefd, maar we doen veel meer dan dat. We stimuleren bedrijven en sectoren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en werken samen aan structurele verbeteringen die een zichtbaar verschil maken.

Met onze focus op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid zorgen we ervoor dat risico’s worden beperkt en daar waar het toch mis gaat treden we op. Of het nu gaat om het aanpakken van illegale afvalstromen, het verbeteren van transportveiligheid of het stimuleren van duurzaam bouwen: de ILT werkt aan het realiseren van positieve veranderingen samen met partners in de publieke en private sector.

Want een beter Nederland bouw je niet alleen. Bij de ILT geloven we in ‘samen sterker’: we werken nauw samen met andere instanties, overheden en bedrijven om problemen op te lossen én om ze te voorkomen. Innovatie speelt hierin een sleutelrol. We gebruiken data en technologie om slimmer te werken en vooruit te kijken, zodat we anticiperen op de uitdagingen van morgen.

Dit alles vraagt om mensen die niet alleen de kennis en kunde hebben, maar ook de passie om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer Nederland. Of je nu inspecteur, data-analist of adviseur bent, bij de ILT ben jij nodig en maak je dagelijks impact. Het is een plek waar jij direct kunt bijdragen aan maatschappelijke verandering. Samen zetten we ons in voor een toekomst waar de leefomgeving en het transport veilig zijn en het milieu wordt beschermd voor toekomstige generaties.

Wij zijn de ILT. Wij beschermen mens en milieu. Doe jij met ons mee?

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 29-04
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid