プロダクト・マネジメント・リード

世界トップクラスの、若く、熱心で、エネルギッシュなチームの一員になりたいですか？Eモビリティの未来を形作重要なポジションに就く準備はできていますか？一緒にインパクトを与えましょう！

ペブラーとして提供するもの

私たちの社員は、価値観、信頼、協調性、卓越性を重視する独自の文化に触発されています。フラットで非公式な組織構造により、刻々と変化する市場において迅速に行動することができます。ペブラーでは、社員が新しいイニシアチブを提案し、実現することを奨励し、個人の成長意欲を実現するために必要な自由を与えています。ハイブリッドワーク、プロフィットシェア、無料のランチ、ディナー、楽しいチームイベント、無料のフィットネスを提供し、個人のウェルビーイングを促進しています。

役割について

プロダクト・マネジメント・リーダーとして、あなたとあなたのチームは、組織全体で製品を構築、発売、管理する方法を形作る上で重要な役割を果たします。顧客第一のプロダクトマインドを推進し、チーム全体にアジャイルな働き方を導入するマネジメントチームで、商業的に実行可能で顧客主導の製品戦略を熱烈に支持する方を求めています。あなたの使命は、信頼と対話の文化を育み、的確で整合のとれたロードマップの必要性を組織が理解できるよう支援することです。営業、マーケティング、研究開発、そして当社の戦略のトライアングルの中心に位置し、Go‑To‑Marketプランのシームレスな実行、マーケティングと協力して市場に継続的な価値を提供します。

主な責務

• R&D（技術ロードマップ）とコマース（製品ロードマップ）のコラボレーションを最大化するための変革イニシアティブをリードする。
• 全部門で顧客第一の文化を推進し、明確な市場ニーズと製品戦略を一致させる。
• 製品マーケティング戦略全般を策定・実行し、製品価値に沿った継続的な価値提供を実現する。
• マーケティング（コミュニケーション）の努力と予算を会社の目標と整合させ、（再）新サービスの採用を成功させる。
• テクノロジー・ディレクターと共に将来のイニシアティブを推進し、強固なテクノロジー・ロードマップと市場調査に基づく長期的な企業ビジョンを形成する。
• 合意された市場投入計画（ハードウェア、ソフトウェア、サービス）をチームと共にタイムリーかつ完全に実行する。
• アジャイルガバナンスモデルを使用して、明確な役割、責任、意思決定のオーナーシップを定義するためにマネジメントチームをサポートする（例：プロダクトオーナーの責任と技術的役割の比較）。
• プロダクトマネージャーや部門横断的なチームへのコーチングや指導を行う。

プロフィール

• 学士号または修士号
• プロダクトマネジメントリードとして5年以上の経験
• ペブラー社内のさまざまなチームを調整するための強力なステークホルダー管理スキル
• 強いリーダーシップスキルを持ち、ペブラーズのビジョンに沿って行動するようチームを動機付け、舵取り、指導、挑戦することができる。
• 複雑な情報を構造化し、明確な戦略を立てる能力
• オランダ語ネイティブ。流暢な英語（話し言葉、書き言葉）。

責任

• ただ出勤するだけでなく、プロジェクトに責任を感じることができる
• デザインの柔軟性
• いつ、どこで、どれだけ働くかは自分で決める
• 製造ソリューション
• 製造性を考慮した設計が好きな方
• イニシアティブ
• 座って待つのではなく、現場主義を貫く
• あなたはプロドライバーになるために必要なものがありますか？

私たちが提供するもの

• 自分自身を成長させ、プロジェクトの全責任を負いたいという意欲のある方には最適の環境です。
• 個人的および専門的な能力開発の機会が多、さまざまなプロジェクトで多様な役割を果たすことができる柔軟性がある。
• 革新的な思考とイニシアティブを刺激する、若くダイナミックな企業文化。
• 新しいことを学ぶための個人予算。あなたの成長を第一に考えています。
• フレキシブルな勤務時間、昼食、夕食、社内ジムの利用。
• 将来を切り開くための個人開発計画。
• 業務に必要な道具（iPhoneやノートパソコンなど）は支給されます。
• キャンパス内のスポーツ施設では、仕事のルーチンにシームレスに運動を取り入れることができます。
• 成果に応じて成長する給与。
• 会社の株主となり、起業家となる機会を解き放つ。
• プロドライブテクノロジーズでの勤務日数に応じて出張手当が支給されます。
• 年間休暇日数33日以上のワークライフバランス。
• 退職金制度にアクセスする。