Banner

KPN

12.500 werknemers

Young Professional Vacature

Learning Innovation & Tech Consultant

Amsterdam
HBO/WO
€ 5742 - 8865
40 uur

Highlights

  • € 1.500 opleidingsbudget per jaar, ook te gebruiken voor schoolgeld
  • Een bruto maandsalaris tussen € 5742,- en € 8865,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
  • Deelnemen aan het nieuwe werken

Jouw rol als Learning Innovation & Tech Consultant

Jij zorgt er samen met je team voor dat leren en ontwikkelen centraal staan binnen KPN. Dankzij jou kunnen collega’s elke dag groeien, ondersteund door een betrouwbaar en innovatief leerplatform. Niet alleen ben je de drijvende kracht achter het ontwerpen en beheren van het learning ecosysteem, je vertaalt ook nieuwe technologische trends naar praktische toepassingen voor medewerkers.

  • Ontwerpen en ontwikkelen van een innovatief, geïntegreerd learning ecosysteem dat aansluit bij de strategische doelen van KPN
  • Beheren van de technische leeromgeving waarbij systemen en platformen veilig, beschikbaar en up-to-date blijven
  • Implementeren van vernieuwende leeroplossingen en vertalen van technologische trends naar de praktijk
  • Adviseren over leveranciers, onderhouden van externe relaties en beheren van contracten en SLA’s
  • Monitoren en analyseren van gebruik en prestaties van leerplatformen om te sturen op maximale impact

Het team Grow en Develop is de strategische enabler van performance, change en groei en gidsen KPN naar het zijn van een Future proof organisatie. Het team is geobsedeerd door performance, ontwikkeling van mensen, groei van de organisatie en meetbare impact en zoeken nieuwe teamleden die dat ook aantoonbaar zijn. We zijn een nieuwe weg aan het inslaan met het team, waarin we nog veel kan leren en experimenteren.

Meer over je functie

Dit is je team

Als Learning Innovation & Tech Consultant bij KPN werk je op het snijvlak van mens, technologie en leren. In deze vacature krijg je de kans om het learning ecosysteem van KPN verder te ontwikkelen en te vernieuwen. Je werkt samen met een gepassioneerd team binnen Grow & Develop, met ruimte voor eigen initiatief en innovatie. KPN biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en volop kansen om door te groeien. Wil jij bijdragen aan de toekomst van leren binnen een toonaangevende techorganisatie? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat breng jij ons?

Je bent een techneut, verbinder en innovator in hart en nieren. Je beweegt moeiteloos tussen techniek en mens en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen. Je denkt in ecosystemen, hebt een scherp oog voor kwaliteit en communiceert helder met verschillende stakeholders. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in ICT, techniek of Learning & Development
  • Kennis van webdevelopment, API’s, systeemintegratie, beveiliging, scripting en automatisering
  • Ervaring met LMS/LXP-systemen, microlearning, social learning, UI/UX design en multimedia
  • Ervaring met het beheren van complexe leeromgevingen en het snel oplossen van storingen
  • Het vermogen om innovatieve ontwikkelingen zoals AI en nieuwe technologieën te vertalen naar de praktijk

Wat krijg je van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.742,- en maximaal € 8.865,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
  • 8% vakantiegeld
  • Een vaste 13e maand (deels per maand uitbetaald, deels in januari)
  • Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen volgens onze CAO
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500,- per jaar voor training, coaching en opleidingen
  • Flexibele vakantie-uren en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen
  • Een goede werk-privé balans: hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor)
  • Een thuiswerkplekvergoeding, mobiele telefoon en laptop
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten zoals internet, TV en mobiel
  • Reiskostenvergoeding: € 0,23/km autovergoeding, € 0,40/km fietsvergoeding of volledige OV-vergoeding
  • Leasefietsregeling bij een vast dienstverband
  • Uitstekende pensioenregeling: 23% van je pensioengevend salaris, waarvan KPN 16% betaalt

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk verbinding, daarom ontmoeten we je graag!

We ontvangen je sollicitatie graag vóór vrijdag 14 november.

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.

Stap 2

Telefonisch contact

Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

Stap 3

Gesprekken

Samen enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.

Stap 4

Wij doen jou een aanbod

Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn, doen we je graag een passend aanbod. Een screening kan onderdeel van dit proces.

Stap 5

Welkom in het team

Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding bij KPN wordt nu gestart.

Veelgestelde vragen over KPN

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN

Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.

KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.

Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.

KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.

Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.