Banner

KPMG

236.000 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPMG. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Parttime Functie

Werkstudent Marketing – Website migratie

Amstelveen
€ 2510

Wil jij praktijkervaring opdoen bij een topbedrijf én werken met een van de meest gebruikte CMS-platformen? Dit tijdelijk project geeft jou de kans op: Hands-on ervaring met contentmigratie en SEO-optimalisatie. Op een kijkje achter de schermen bij een internationale corporate. En op een waardevolle toevoeging aan je CV. Perfect voor studenten of recent afgestudeerden die hun digitale skills naar een hoger niveau willen tillen. Solliciteer nu en maak het verschil bij KPMG!

Jouw uitdagingen

  • Meewerken aan een grootschalige migratie van de KPMG NL-website naar Adobe Cloud.
  • Zorgen dat content correct en consistent wordt overgezet, met oog voor detail en kwaliteit.
  • Controleren en optimaliseren van SEO-elementen zoals interne links en metadata.
  • Signaleren van inconsistenties en meedenken over verbeteringen.
  • Samenwerken in een (internationaal) team waar deadlines en kwaliteit centraal staan.

Dit neem jij mee

  • Je bent een MBO, HBO of WO student of bent recent afgestudeerd.
  • Je bent beschikbaar vanaf 15 januari t/m 30 april 2026.
  • Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar, maar 4 of 5 dagen heeft de voorkeur
  • Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal.
  • Je hebt affiniteit met marketing, digitale content en websites.
  • Je hebt basiskennis van CMS-systemen (ervaring met AEM is een pré, maar geen must).
  • Je bent heel nauwkeurigheid en hebt oog voor detail.

Wat ga je doen?

In deze tijdelijke functie werk je mee aan een grootschalige migratie van de KPMG NL-website naar Adobe Cloud. Je maakt tijdelijk deel uit van een speciaal projectteam binnen KPMG Marketing & Reputation, waarin je samenwerkt met een projectmanager, een contentmanager en andere werkstudenten. Jij bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig overzetten van content naar de nieuwe omgeving, waarbij je niet alleen let op consistentie en kwaliteit, maar ook actief meedenkt over verbeteringen. Tijdens het migratieproces controleer je SEO-elementen zoals interne links en metadata, zodat de website optimaal presteert.

Een Content Management Systeem (CMS) is software waarmee je eenvoudig digitale content kunt creëren, beheren en publiceren op een website – zonder dat je hoeft te programmeren. In dit project werk je dus met een CMS-omgeving (Adobe Experience Manager binnen Adobe Cloud), wat je de kans geeft om hands-on ervaring op te doen met een veelgebruikt platform in digitale marketing.

Je werkt in een dynamische, internationale setting waar deadlines en kwaliteit centraal staan, en krijgt de kans om praktijkervaring op te doen in digitale marketing en contentbeheer. Dit tijdelijke project bied je een unieke inkijk in hoe een grote corporate werkt en geeft je de kans om een inhoudelijke bijbaan aan je CV toe te voegen.

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris van € 2.510,- o.b.v. 40 uur, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • Pensioen opbouw zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een laptop.
  • Een mogelijke springplank voor een startersfunctie binnen KPMG.
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring.
  • Een waardevolle toevoeging aan je CV.

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

Na je sollicitatie belt een recruiter voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou past, met mogelijkheid om vragen te stellen.

Stap 2

Het eerste gesprek

Uitnodiging voor het eerste gesprek en de KPMG Talent Pitch, inclusief een persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest, en een gesprek met een recruiter en eventueel een collega van de afdeling.

Stap 3

Het vervolg gesprek

Tweede kennismaking waarin dieper op de functie en inhoudelijke thema’s wordt ingegaan; mogelijk wordt een businesscase gevraagd en soms volgt een laatste gesprek.

Stap 4

Aanbod

Bij een match wordt een aanbod gedaan met salaris en volledige arbeidsvoorwaarden; na akkoord start je bij KPMG.

Stap 5

Screening

Validata voert een screening uit, controleert onder andere referenties; bij een positieve uitkomst start het onboarding‑programma.

Veelgestelde vragen over KPMG

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG

Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.

KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.

Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.

KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.

Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.