Banner

KPMG

236.000 werknemers

Young Professional Vacature

Senior Consultant - Compliance

Amstelveen
€ 3965 - 5050
3+ jaar ervaring

Jouw uitdagingen

  • Werken aan vraagstukken bij (financiële) instellingen op het gebied van anti-witwassen en anti-terrorismefinanciering (zoals AMLR/AMLA, KYC/CDD, Sancties, Transactie Monitoring, SIRA, governance), preventie van ondermijning, omkoping en corruptie, Third Party Risk Management (TPRM), meldprocessen (e.g., klokkenluidersmeldingen of incidentmeldingen, ongebruikelijke transacties)integriteit en risicocultuur
  • Werken aan verschillende projecten in uiteenlopende sectoren, zoals grote corporates, de financiële, (semi-)publieke, energie en tech-sector
  • Betrokken zijn in een dynamische omgeving met een constante behoefte om te leren, te ontwikkelen en innoveren
  • Samenwerken met een divers team van experts aan uitdagende (internationale) projecten en schakelen tussen meerdere projecten, prioriteiten en deadlines
  • Bijdragen aan teamontwikkeling, door junior collega’s te begeleiden en coachen.
  • Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties

Dit neem jij mee

  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare interesse en werkervaring in het compliance (e.g. als compliance officer) en/of FEC-domein (e.g., bij een financiële instelling of toezichthouder). Je blijft daarnaast graag op de hoogte van veranderingen en ontwikkelingen in jouw vakgebied.
  • Je bent gepassioneerd over het identificeren van mogelijkheden om effectiever en efficiënter te werken door gebruik van technologie en AI;
  • Je hebt een professionele houding, en kunt goed schakelen tussen meerdere projecten, prioriteiten en deadlines tegelijkertijd.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van zowel Nederlands als Engels, omdat dit nodig is om onze verschillende klanten goed te kunnen ondersteunen
  • Je hebt een relevant masterdiploma behaald (in bijvoorbeeld Criminologie, Bedrijfskunde, Accounting, Rechten of Economie), aangevuld met een gezonde dosis ambitie.

Wat ga je doen?

Als Senior Consultant heb je een breed takenpakket. Samen met je team help je klanten bij diverse uitdagingen. Zo kan je bijvoorbeeld een compliancefunctie herontwerpen, compliancebeleid en bijbehorende procedures ontwikkelen en implementeren, workshops geven en/of bewustwordingsprogramma's opzetten. Je adviseert klanten over hoe ze kunnen omgaan met veranderende wet- en regelgeving, lost tekortkomingen in hun compliance op en evalueert verbeteracties.

“Integriteit & Compliance helpt klanten te doen wat juist en goed is”.

Je komt te werken in het Forensic Integrity & Compliance team, een onderdeel van de Forensic afdeling binnen KPMG. Het team is 25 jaar geleden opgericht en bestaat uit enthousiaste professionals met uiteenlopende achtergronden in Bedrijfskunde, Criminologie, Psychologie, Economie en Rechten, allen met een passie om onze klanten te adviseren in het toepassen van complexe regelgeving in dagelijkse situaties en het van organisaties om te doen wat juist en goed is.

Binnen het KPMG Forensic Integrity & Compliance team werken we zij aan zij met onze klanten om hen te helpen navigeren in deze dynamische omgeving. We adviseren hen over hoe ze effectief en efficiënt aan wet- en regelgeving kunnen voldoen, identificeren mogelijkheden om hun compliance frameworks te versterken door o.a. het uitvoeren van benchmarkanalyses. Ook ondersteunen we klanten bij de implementatie van de AMLR, het inrichten en uitvoeren van hun FEC-preventieprogramma en -remediaties, en zetten we sterk in op technologie en AI in onze dienstverlening.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2

Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3

Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4

Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5

Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Veelgestelde vragen over KPMG

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG

Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.

KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.

Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.

KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.

Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.