Young Professional Vacature
Manager Corporate Finance & Valuations
Jouw uitdagingen
- Het opstellen van een plan van aanpak voor diverse opdrachten die aansluiten bij de behoefte van een klant.
- Het opstellen van een realistische tijdslijn en budget voor de projecten, en zorgen voor een goede bewaking van de voortgang binnen deze kaders.
- Het waarborgen van de kwaliteit van de financiële analyses, bevinden en conclusies binnen een project.
- Een goed beeld krijgen van de wensen en behoefte van de klant en zorgen dat de bevindingen in het rapport hier goed op aansluiten.
- Het coachen en begeleiden van junior collega’s op opdrachten.
Dit neem jij mee
- Afgeronde masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of technische studie.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in corporate finance en/of M&A.
- Ervaring in coaching en begeleiding van junior collega’s.
- Ervaring met complexe financiële vraagstukken en gedetailleerde analyses.
- C1-niveau beheersing van de Nederlandse taal, vereist om professioneel te communiceren met onze Nederlandstalige klanten.
Wat ga je doen?
Als Manager Corporate Finance & Valuations haal jij voldoening uit het oplossen van complexe financiële vraagstukken. Je werkt aan diverse projecten binnen het spectrum van corporate finance-diensten, waaronder (bedrijfs)waarderingen, M&A-ondersteuning, financiële modellering, herstructureringen, financieringsadvies en het beoordelen van investeringsplannen en businesscases. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het (financieel) managen van projecten en het begeleiden van junior collega’s op opdrachten. Daarnaast fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor klanten bij inhoudelijke vragen. Je werkt vaak samen met (internationale) collega's van andere KPMG-afdelingen op deze projecten.
‘De diversiteit in opdrachten bij Corporate Finance & Valuations zorgt ervoor dat je als manager van projecten voortdurend wordt uitgedaagd.’ Kim van Oeveren – Manager Corporate Finance & Valuations
Het Corporate Finance & Valuations-team streeft ernaar om de beste te zijn in zijn vakgebied. De samenstelling van het team is jong, internationaal georiënteerd en divers. Er heerst een open en nuchtere teamcultuur met volop ruimte voor plezier. De afdeling biedt specialistische corporate finance dienstverlening aan in specifieke gereguleerde of kapitaalintensieve sectoren: financiële sector, publieke sector, zorg, bouw & vastgoed en de energiesector. Daarnaast is het team sector overkoepelend gespecialiseerd in complexe waarderingen en herstructureringsvraagstukken. Het is (in overleg) zowel mogelijk om binnen een specifieke sector of specialisatie te starten of om projecten te doen bij de verschillende sectoren en specialisaties.
Dit bieden wij
- Bruto maandsalaris tussen € 5.795,- en € 7.250,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Laptop en telefoon.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
Stap 3
Vervolg gesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4
Het aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5
Screening
In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.