Banner

KPMG

236.000 werknemers

Traineeship

Deals Traineeship

Amstelveen
WO
€ 3425 - 4215
Full-time

Jouw uitdagingen

  • Hoe doorgrond je de financiële positie van een onderneming
  • Welke strategie zal leiden tot maximale waardecreatie voor de klant
  • Hoe bepaal je de waarde van een onderneming
  • Hoe verzorg je een vlekkeloos aankoop- of verkoopproces en de daaropvolgende integratie of separatie
  • Hoe realiseer je de optimale financiering voor strategische doelstellingen

Dit neem jij mee

  • WO Masteropleiding op het gebied van Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of technische studie
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
  • Goede studieresultaten gecombineerd met nevenactiviteiten
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal

Wat ga je doen?

Als trainee binnen KPMG Deals raak je in twee jaar tijd thuis in de wereld van topdeals. Je leert adviseren op het gebied van strategie, acquisitie, verkoop, herstructurering, waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een breed opgeleide professionele consultant met een groot netwerk binnen de verschillende deal specialismen. In het tweejarige traject maak je intensief kennis met de volgende specialisaties:

  • Mergers & Acquisitions: bij M&A werk je aan (inter-)nationale fusies en overnames in de mid-market. Hierbij sta je bijvoorbeeld de verkopende partij bij vanaf de eerste zoektocht naar mogelijke geïnteresseerde investeerders, tot aan de onderhandelingstafel waar de deal wordt gerealiseerd.
  • Transaction Services: hier verzorg je bij fusies, overnames, herfinancieringen of beursgangen (IPO’s) de financial due diligence, waardoor de klant de belangrijkste aspecten van een deal begrijpt. Hierbij licht je door middel van complexe analyses op de financiële resultaten, posities en projecties het bedrijf financieel door. Zo breng je voor de klant de kansen en bedreigingen bij een deal in kaart, identificeer je de onderliggende winst en bepaal je wat de uiteindelijke equity value is die betaald moet worden. Hierbij lever je door goede voorbereiding belangrijke input bij de onderhandelingen.
  • Corporate Finance - Valuations: in het Valuations team help je met waardeanalyses van (onderdelen van) organisaties, onder meer voor verkoop en aankoop, voor audit- en fiscale doeleinden en bij second opinions en disputen. Naast Valuations is er een modelling team en zijn vier sectorteams (financiële sector, vastgoedsector, zorg & overheid en de (hernieuwbare)energie sector). Vanuit de sectorkennis bieden deze teams een breed scala aan Corporate Finance adviesdiensten aan.
  • Deal Strategy: focus je je op een breed scala aan projecten in M&A, zoals strategische vraagstukken ter voorbereiding of volgend op een transactie, integratie trajecten of verschillende vormen van due diligence. Hierbij adviseer je klanten op C-level niveau en sta je in direct contact met hen. Je ondersteunt klanten bij het realiseren en verhogen van waarde door het formuleren en presenteren van inzichten op basis van feitelijk en onafhankelijk onderzoek en data-analyse. Hierdoor speel je een belangrijke rol bij het beoordelen van de prestaties van de onderneming (en toekomstig potentieel) op het gebied van omzet, marges, operationeel model en werkkapitaalpositie.

Vanaf het moment dat je start werk je meteen samen met CEO's, CFO's en aandeelhouders van gerenommeerde bedrijven. Na het traineeship bepalen we samen in welke discipline en in welk team jouw carrière een volgende vlucht neemt.

Wil je meer weten over de Deals Traineeship? Check onze video !

Het Deals Traineeship start op twee momenten in het jaar: 1 maart en 1 september. Als je nu solliciteert ga je mee voor het startmoment op 1 september 2025.

Dit bieden wij

  • Brutosalaris tussen € 3.425,- en € 4.215,- afhankelijk van werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2

Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3

Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4

Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5

Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Veelgestelde vragen over KPMG

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG

Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.

KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.

Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.

KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.

Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.