
Young Professional Vacature
Consultant Advisory National Practice Regio Noordoost
Wil jij in een klein en dynamisch team samenwerken aan concrete oplossingen om klanten verder te helpen? En wordt dé nieuwe Consultant voor Advisory National Practice!
Home > Consultant Advisory National Practice Regio Noordoost
Jouw uitdagingen
- Hoe ga jij organisaties doorgronden om vervolgens de vertaalslag te maken naar een gedegen advies?
- Hoe onderhoud jij het klantcontact en werk jij aan een goede adviesrelatie met je klanten?
- Hoe zorg jij voor een goede samenwerking met je collega's?
- Hoe ga jij om met projectmatig werken en de dynamiek die het met zich meebrengt?
- Hoe toon jij je drive om je binnen onze organisatie verder te willen ontwikkelen?
Dit neem jij mee
- Een afgeronde (post)academische opleiding (Bedrijfseconomie: bij voorkeur 'Finance' en/of 'Accountancy' gerelateerde richting)
- Financieel goed onderlegd (bv. financiële resultaten analyseren in Excel)
- Affiniteit met accounting
- Analytisch en conceptueel
- Communicatief vaardig en proactief
- In staat om diverse opdrachten naast elkaar uit te voeren
- Beheersing van de Nederlandse taal
Wat ga je doen?
Als consultant in deze sector verwachten klanten dat je hun organisatie door en door begrijpt en helpt om professioneel te functioneren. De ene dag ben je bezig met het adviseren van een scale-up om de volgende stap te zetten, de volgende dag help je een bekend bedrijf met het verbeteren van bedrijfsprocessen. Jij geeft als ondernemende adviseur organisatiebreed advies en werkt aan de op- en uitbouw van de adviesrelatie met je klanten. De gebieden waarop je adviseert zijn zeer divers; van het professionaliseren van afdelingen tot het verbeteren van bedrijfsprocessen, van managementinformatie tot werkkapitaalbeheersing, het opstellen van de bedrijfsstrategie, het begeleiden van de verandering en nog veel meer. Je klanten bestaan voornamelijk uit bekende Nederlandse merken, scale up’s en familiebedrijven.
"Voor ons type klanten – bedrijven met een omzet tot 500 miljoen - geldt dat er echt iets met je adviezen wordt gedaan. Ik zat al op mijn tweede dag bij een CEO aan tafel, die meteen iets met ons advies ging doen. Je hebt direct invloed." - Consultant Advisory National Practice
De werkzaamheden worden uitgevoerd in kleine teams met gedreven collega's en de opdrachten zijn voor organisaties binnen diverse branches. Dat maakt het werk zeer afwisselend. De tijdsduur van deze opdrachten verschilt van enkele weken tot enkele maanden bij bijvoorbeeld grote verandertrajecten.
Dit bieden wij
- Brutosalaris tussen €3.000,- en € 4.000,-, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Leaseregeling of mobiliteisbudget
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitsprogramma’s
- 'Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Vacatures
- Consultant Financial Risk Management - Asset Management & Pensioen
- Consultant Financial Risk Management - Actuarial & Insurance
- Consultant Enterprise Performance Management
- Consultant Control & Compliance - Managed Services
KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3
Vervolg gesprek
Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4
Aanbod
Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.
Stap 5
Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.