Parttime Functie
Wijkteammedewerker Toegang
Ben jij een ster in het achterhalen van de vraag achter de vraag en heb jij je sporen binnen het sociaal domein al verdiend? Lees dan snel verder.
28 tot 36 uur per week
€ 3.435,00 - € 5.216,00 per maand
Functieomschrijving
TIM Stichtse Vecht is een samenwerkingsverband tussen Incluzio en Timon. Wij zijn in de gemeente Stichtse Vecht verantwoordelijk voor de jeugdhulp, Wmo-begeleiding en ondersteuning vanuit de wijkteams. Voor onze Frontoffice zoeken wij een Medewerker Toegang. In deze functie word je, samen met het team toegang, verantwoordelijk voor alle telefonische en digitale binnenkomende vraagstukken en aanmeldingen.
Jij zorgt voor goede triage en krijgt het probleem snel boven tafel. Je weet de veiligheidsrisico's in te schatten en op een juiste wijze de vervolgstappen te bepalen. Dit kan bijvoorbeeld de inzet van het voorveld, directe inzet van het wijkteam, een zorgindicatie of specialistische hulp zijn. Ons uitganspunt is direct en integraal de juiste zorg/ondersteuning bieden aan kinderen en gezin, zo zwaar als nodig en zo licht als mogelijk is.
Als medewerker toegang ben je contactpersoon voor zowel de inwoner als de ketenpartners. Je schakelt bijvoorbeeld met scholen en huisartsen, die willen sparren, vragen hebben of aanmeldingen doen. Jij zorgt dat mensen ons weten te vinden en dat vragen naar de juiste persoon worden doorgezet.
Wat je krijgt
- Beloning conform cao sociaal werk, schaal 8 (minimaal €3.435,- en maximaal €5.216,-);
- Individueel keuzebudget van bijna 19% inclusief eindejaarsuitkering;
- Een arbeidsovereenkomst tot eind 2026;
- Een smartphone en een laptop ter beschikking.
Wie je bent
- Wij zoeken een vlotte en enthousiaste collega, die stressbestendig is en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je vindt het leuk om de vraag achter de vraag te achterhalen en durft dus door te vragen. Je bent ondernemend, secuur en een echte aanpakker.
- Een relevante Hbo-opleiding (zoals bijvoorbeeld Social Work of MWD);
- Een SKJ-registratie;
- Ervaring in het werken met kind en gezin;
- Kennis van en ervaring binnen het sociale werk en met uitvragen van een hulpvraag;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Belangrijke informatie: Vanaf 2027 zal de gemeente zelf de jeugdhulpverlening op zich nemen. Uiteraard bekijken wij tegen die tijd de mogelijkheid tot overname of interne doorplaatsing.
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.