Parttime Functie
Sociaal Beheerder Huizen van de Wijk Delfshaven
Functieomschrijving
Voor onze opdracht in Rotterdam Delfshaven is Incluzio Rotterdam op zoek naar een sociaal beheerder! Ben jij een ondernemende sociaal beheerder die energie krijgt van het versterken van de wijk en wil jij elke dag bijdragen aan een plek waar mensen samenkomen, elkaar ontmoeten en zich thuis voelen?
Wie zijn wij?
Jij en Incluzio Rotterdam! Samen vooruit.
Incluzio Rotterdam verbindt bewoners, bedrijven en organisaties in Rotterdamse wijken, waardoor we beter voor elkaar zorgen én elkaar versterken. Als initiatiefnemer bieden we houvast aan het individu én het collectief om bij te dragen aan de nieuwe samenleving. Met de unieke aanpak ‘Het Nieuwe Welzijn’ daagt het team bewoners uit om zélf een bijdrage te leveren middels vrijwilligerswerk, werk of ondernemen. Onze drijfveer is samen een betere buurt creëren waarin iedereen meetelt, meedoet en van betekenis is. Incluzio Rotterdam maakt meedoen leuk, eenvoudig en motiverend.
Functieomschrijving
Als Sociaal Beheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de ondersteuning van meerdere Huizen van de Wijk. Je zorgt ervoor dat de locaties goed functioneren, veilig zijn en prettig gebruikt kunnen worden door bewoners, vrijwilligers en organisaties. Je werkt nauw samen met de coördinatoren en speelt een belangrijke rol in het verbinden van de wijk met de Huizen van de Wijk.
In jouw werk combineer je praktisch beheer met een sociale rol in de wijk. Je hebt oog voor de staat van de gebouwen, maar ook voor de mensen die er gebruik van maken. Je bent zichtbaar aanwezig, denkt mee en pakt zaken zelfstandig op waar nodig.
Wat je onder andere doet
- Je ondersteunt de coördinatoren en het dagelijkse beheer van het Huis van de Wijk;
- Je zorgt voor onderhoud, kleine reparaties en het netjes houden van gebouwen en buitenruimte;
- Je opent en sluit het gebouw volgens rooster en ziet toe op veilig en correct gebruik;
- Je signaleert bijzonderheden zoals schade of vermissingen en onderneemt passende actie;
- Je begeleidt vrijwilligers en tegenprestatiekandidaten en bent actief binnen het wijknetwerk.
Wat je krijgt
Je komt te werken in een dynamische omgeving waar ruimte is om te leren, te ontwikkelen en echt iets te betekenen voor de wijk. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar van 32 tot 36 uur per week Bij goed functioneren kijken we graag samen naar de mogelijkheid om bij Incluzio Rotterdam te blijven werken;
- Salaris volgens CAO Sociaal Werk (schaal 5), inschaling is afhankelijk van je ervaring;
- Een dynamische werkomgeving waar leren en groeien centraal staan;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een Individueel Loopbaan Budget en een Individuele Keuze Budget.
Wie je bent
Voor deze functie is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, makkelijk contact legt en flexibel inzetbaar bent in verschillende Huizen van de Wijk. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waarin je met uiteenlopende bewoners en situaties te maken hebt.
Wat jij verder meebrengt
- Je hebt een afgeronde mbo-4-opleiding;
- Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties in het werkgebied;
- Je bent bereid om regelmatig in de avond en in het weekend te werken;
- Je hebt technisch inzicht en affiniteit met gebouwen, materialen en apparatuur;
- Je kunt zelfstandig organiseren, prioriteiten stellen en blijft rustig onder druk;
- Je bent toegankelijk, doortastend en kunt goed omgaan met een diverse groep bewoners.
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.