Banner

Facilicom Group

21.000 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Facilicom Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Meewerkstage

Kwaliteitsadviseur

's-Gravenhage
HBO
€ 3538 - 5383
28 - 36 uur
Part-time

Ben jij een krachtpatser in het waarborgen van hoge kwaliteitsstandaarden en het verbeteren van de ondersteuning aan gezinnen binnen de jeugdhulp?

28 tot 36 uur per week

Begeleiding en ondersteuning

€ 3.538,00 - € 5.383,00 per maand

Zorg en welzijn

's-Gravenhage

Deel vacature

Functieomschrijving

Als Kwaliteitsadviseur Jeugdhulp bij Kracht, ook wel Adviseur Passend Zorgaanbod genoemd, ben je onderdeel van het Kwaliteitsteam. Je speelt een centrale rol in het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van jeugdhulpverlening. Je richt je op het zelfstandig uitvoeren van complexe specialistische ondersteunende werkzaamheden, gericht op het matchen van de ondersteuningsvraag van de klant met het zorgaanbod van onze onderaannemers. Je denkt mee over het alternatief aanbod binnen het zorglandschap. Indien een alternatief ontbreekt adviseer je de organisatie over maatwerk. Je adviseert over het bieden van passende en kosten efficiënt aanbod bij de ondersteuningsvraag.

Jouw taken zullen onder andere bestaan uit:

  • Je toetst (inhoudelijk) aanvragen omtrent toeleiding op het terrein van rechtmatigheid (inzet Jeugdwet, Leidraad Jeugdhulp en de verordening Jeugdhulp) efficiëntie en effectiviteit.
  • Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en signaleert zowel oneigenlijk gebruik van gelden jeugdzorg, misbruik van recht op geld via jeugdwet, de dienstverlening en de organisatie.
  • Je adviseert over verbeteringen met betrekking tot jeugdzorg, coacht, ondersteunt en geeft richting aan de basisteams bij het inzetten van geïndiceerde jeugdhulp.
  • Je voert dialooggesprekken met zorgaanbieders, sluit aan bij matchingstafels en adviseert over het inzetten van geïndiceerde jeugdhulp met oog voor normaliseren en kostenbewustzijn.
  • Je adviseert over verbeteringen op het betreffende vakgebied; analyseert, toetst en adviseert interne processen rondom onder andere werkinstructies, beleidsafspraken, taakverdeling, beslisbomen.
  • Fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor collega’s, w.o. uitleg van processen aan gezinscoaches en het transparant maken van onduidelijke processen.
  • Ontwikkelt en onderhoudt functionele contacten met zorgaanbieders.
  • Levert een actieve bijdrage aan de kostenbesparing van de ingezette specialistische hulp binnen jeugdhulp.

Wat je krijgt

We bieden je een arbeidsoverkomst aan voor de duur van een jaar, met de intentie om je na een jaar een contract te geven voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk en bestaan (onder andere) uit het volgende:

  • Een maandsalaris tussen € 3.528 en € 5.383 op basis van 36 uur per week. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en het aantal uren dat je per week werkt
  • Individueel keuzebudget van bijna 19% bestaande uit:
    • 8% vakantiegeld
    • Een eindejaaruitkering
    • Een loopbaanbudget
  • Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden
  • Je krijgt voor je werk een smartphone en een laptop ter beschikking!

Wie je bent

Je bent communicatief vaardig, staat stevig in jouw schoenen en je bent instaat om zelfstandig te werken. Daarnaast vind je het leuk om samen met collega’s van het basisteam vorm te geven en kun je anticiperen op verandering binnen de jeugdzorg. Verder zien we graag:

  • Een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau, bijvoorbeeld in de richting van sociale wetenschappen, sociaal werk of beleidskunde.
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen de jeugdhulpverlening.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
  • Je staat stevig in je schoenen
  • Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
  • Een proactieve en resultaatgerichte houding.

Veelgestelde vragen over Facilicom Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group

Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.

Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.

Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.

Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.

Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.

Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.

Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.