Banner

Parttime Functie

Jongerenwerker

Rotterdam
HBO
€ 3168 - 5216
32 uur
3+ jaar ervaring
Part-time

Functieomschrijving

Voor onze jeugd opdracht in Rotterdam Centrum is Incluzio Rotterdam op zoek naar een ervaren jongerenwerker! Ben jij een ondernemende medewerker die zin heeft om samen met ons aan de slag te gaan?

Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden zijn veelomvattend. Je begeleidt, adviseert en motiveert jongeren om zelfstandig hun weg te vinden in het leven en deel te nemen aan de maatschappij. Je draagt zorg voor een sterk, stimulerend programma voor kinderen, tieners en jongeren en hun ouders om mee te laten doen in de wijk.

Je organiseert samen met collega’s en een divers gezelschap aan wijkpartners, leerzame en leuke activiteiten die bijdragen aan de sociaal emotionele ontwikkeling, identiteitsontwikkeling, mentaal welzijn en talentontwikkeling van jongeren. Je gelooft in het talent van de jongeren en weet hen te enthousiasmeren deze in te zetten. Je stimuleert talent, ondernemerschap en participatie door niet alleen activiteiten voor de jongeren te organiseren, maar juist ook samen met jongeren activiteiten op te zetten. Samen met je ketenpartners op de gebieden kunst, cultuur en sport sluit je aan op de ‘wijkprogrammering’. Je draagt bij aan gerichte programma’s zoals: ‘Join Us’, ‘Powerklas, Playgrounds010 (o.a. pleinprogrammering) en meidengroepen.

Vanuit onze Jongerenhub bundelen we bruisende energie en kansen voor jongeren in Centrum. We geloven in het potentieel van elke jongere en streven ernaar hen te ondersteunen en te inspireren om hun weg te vinden in de maatschappij.

Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk met scholen, ouders, vrijwilligers en andere partners in Centrum behoort tot jouw takenpakket. Je bent pro-actief en zoekt jeugd op, op school, bij de vereniging, online en natuurlijk ook op straat! Contact met ouders en scholen is een must in onze werkwijze. Je signaleert behoeften en problemen bij jongeren en speelt hier adequaat op in door hen te verwijzen naar passende interventies (zowel intern als bij externe partners). Online werken is een integraal onderdeel van jouw werk. Je profileert, signaleert trends en maatschappelijke thema’s die je weet om te zetten naar passende activiteiten en interventies, zowel online als offline. Daarnaast organiseer en begeleid je groepsactiviteiten en individuele ondersteuningstrajecten, en zorg je voor het bijhouden van administratieve taken en rapportages. Het begeleiden van stagiaires kan onderdeel zijn van je werkzaamheden.

Onze aanpak is gebaseerd op de WIE focus, gericht op W ederkerigheid, het I nformele netwerk van de bewoner/ klant, en het versterken van de E igen kracht.

Wie zijn wij?
Jij en Incluzio Rotterdam! Samen vooruit.
Incluzio Rotterdam verbindt bewoners, bedrijven en organisaties in Rotterdamse wijken, waardoor we beter voor elkaar zorgen én elkaar versterken. Als initiatiefnemer bieden we houvast aan het individu én het collectief om bij te dragen aan de nieuwe samenleving. Met de unieke aanpak ‘Het Nieuwe Welzijn’, daagt team Centrum bewoners uit om zélf een bijdrage te leveren middels vrijwilligerswerk, werk of ondernemen. Onze drijfveer is samen een betere buurt creëren waarin iedereen meetelt, meedoet én van betekenis is. Incluzio Rotterdam maakt meedoen leuk, eenvoudig en motiverend.

Wat je krijgt

Wij bieden een afwisselende baan in bruisende organisatie. Een innoverende stad die veel mogelijkheden biedt. Voldoende ruimte dus voor eigen inbreng. Je krijgt bij ons veel vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid. Daarnaast bieden wij;

  • Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • Salaris in schaal 7 of 8 cao Sociaal Werk, afhankelijk van opleidingsniveau;
  • Een Individueel keuzebudget van bijna 19%, incl. eindejaarsuitkering;
  • Laptop en telefoon.

Wie je bent

Jij bent een professional die gelooft dat je door continu leren en verbeteren van elke buurt een betere buurt maakt. Je werkt inclusief, bent een doorpakker en denkt out of the box. Netwerken, kansen zien en benutten en verbinding maken met anderen gaat je gemakkelijk af. Je gaat altijd uit van de eigen kracht van jongeren en laat de regie daar waar het hoort. Je weet daarnaast goed om te gaan met veel vrijheid, kunt goed plannen en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten van jou en het team.

Daarnaast vragen wij:

  • Relevante afgeronde Hbo-opleiding in sociale richting;
  • Registratie bij Registerplein of SKJ;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken met jongeren;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om een verbindende rol te vervullen;
  • Flexibel werken is geen probleem voor jou. Je werkt doordeweeks (in ieder geval op vrijdag) en soms ook in de avond of in het weekend.
  • Je hebt oog voor jeugd én de (online)kanalen waar zij zich bevinden;
  • Ondernemend, flexibel, daadkrachtig, proactief en je kunt prioriteiten stellen;
  • Kennis van de sociale kaart en hulpverleningsinstanties in Rotterdam is een pluspunt.

Veelgestelde vragen over Facilicom Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group

Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.

Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.

Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.

Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.

Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.

Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.

Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.