Banner

Facilicom Group

21.000 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Facilicom Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Gezinsbegeleider bij Kracht

's-Gravenhage
€ 3168 - 4733
28 - 36 uur

Gezinsbegeleider bij Kracht

Ga jij Haagse kinderen helpen met passende jeugdhulp?

28 tot 36 uur per week

Begeleiding en ondersteuning

€ 3.168,00 - € 4.733,00 per maand

Zorg en welzijn

's‑Gravenhage

Functieomschrijving

Als gezinsbegeleider maak je deel uit van de Kracht‑basisteams en ga je in de omgeving Kust of Escamp aan de slag. Het basistek bestaat uit verschillende disciplines en biedt diverse vormen van ondersteuning, begeleiding, coaching en voert regie. In deze boeiende functie ondersteun je bij praktische vraagstukken zoals opvoedondersteuning en het versterken van de dag structuur van de gezinnen. Hierbij werk je er naartoe dat gezinnen dit uiteindelijk zelf kunnen oppakken.

Ook ondersteun je jeugdigen door bijvoorbeeld gesprekken aan te bieden over verschillende onderwerpen, zodat ze zich gehoord en begrepen voelen. Je valt onder een teammanager en je werkt onder supervisie van een SKJ‑geregistreerde gezinscoach.

Om succesvol te zijn in deze rol, werk je aan de volgende doelen:

  • Het creëren van een toegankelijke en laagdrempelige samenwerking met jeugdigen en gezinnen, waarbij vertrouwen en openheid centraal staan.
  • Het bieden van praktische ondersteuning aan kinderen en gezinnen, met als doel het verbeteren van hun welzijn.
  • De uitvoering van persoonlijke plannen mogelijk maken door middel van begeleiding en afstemming met betrokkenen, zodat gezinnen de juiste ondersteuning ontvangen.

Om deze doelen te behalen, neem je de volgende acties:

  • Je expertise in jeugd en gezin inzetten om, in samenwerking met het team, een krachtige aanpak te ontwikkelen met een brede visie, zodat gezinnen perspectief ervaren.
  • Regelmatig afstemmen met je collega's binnen het Krachtteam om de voortgang en resultaten te bespreken.
  • Actief gezinnen aanmoedigen om oplossingen binnen hun eigen netwerk te vinden en gebruik te maken van hun eigen krachtbronnen.
  • Samenwerken met diverse samenwerkingspartners in de buurt om een holistische aanpak te bieden aan jeugdigen en gezinnen.

Wat je krijgt

We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar, met de intentie om je na een jaar een contract te geven voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk en bestaan (onder andere) uit onderstaande:

  • Een maandsalaris tussen €3.168 en €4.733 op basis van 36 uur per week. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en het aantal uren dat je per week werkt.
  • Individueel keuzebudget van bijna 19 % bestaande uit:
    • 8 % vakantiegeld
    • Een eindejaaruitkering
    • Een loopbaanbudget
    • Ontwikkelings‑ en scholingsmogelijkheden
  • Je krijgt voor je werk een smartphone en een laptop ter beschikking.

Wie je bent

We zoeken een vak‑volwassen professional die zelfstandig kan werken binnen vastgestelde kaders en het werk gestructureerd plant. Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden en maakt gemakkelijk contact. Door goed te luisteren draag je bij aan constructieve gesprekken. We vinden het belangrijk dat je eigen ideeën meebrengt en verantwoordelijkheid neemt. Je hebt kennis van complexe gezinssystemen, staat open voor kwetsbaarheid en past gedrag aan op basis van emoties.

We zien graag dat je jezelf herkent in zo veel mogelijk van onderstaande punten:

  • Een relevant mbo‑diploma op sociaal, maatschappelijk of pedagogisch gebied.
  • Je hebt relevante werkervaring.
  • Je hebt kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken, in het bijzonder systemisch en oplossingsgericht werken.
  • Je kunt op je eigen handelen reflecteren en hiervan leren.
  • Je houdt je professionele ontwikkeling op peil, door vakinhoudelijke ontwikkelingen te volgen, knelpunten te signaleren en een bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen van de organisatie.

Veelgestelde vragen over Facilicom Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group

Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.

Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.

Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.

Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.

Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.

Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.

Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.