Parttime Functie
Teamuitvraag med. & jr Business Analisten 4fte
Voor onze partner Koninklijke Marechaussee (KMar) zijn wij op zoek naar Junior en Medior Business Analisten.
Ben jij binnenkort beschikbaar voor een nieuwe opdracht en wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren? Lees dan verder!
Dit ga je doen
Opdrachtomschrijving en achtergrond opdracht
In het kader van de 'brede grensclaim' investeert het kabinet in versterking van het grensproces, met een focus op IT/IV-middelen en datagedreven optreden. Binnen de directie I&T wordt een Versnellingsteam samengesteld dat IT/IV-behoeften gaat operationaliseren. Hiervoor is behoefte aan:
- 2 Medior Business Analisten
- 2 Junior Business Analisten
De analisten werken onder leiding van een projectleider binnen het cluster COC IV Advies. Elke use case duurt 3 tot 4 maanden.
Werkzaamheden omvatten:
- Scope-definitie (workshops)
- Vaststellen eindproducten (rapportages, PvE)
- Verzamelen van requirements
- Assessment huidige situatie
- Ontwerp SOLL-situatie
- Stakeholdermanagement
- Compliance-producten (DPIA, VIR E&E)
- High-level architectuurontwerp
- Opstart realisatiefase (JIVC, decentrale IT, marktpartijen)
Hier ga je werken
Organisatiecontext vanuit AV en samenvatting ministerie
Het Commando Koninklijke Marechaussee (CKMar) voert politietaken uit op basis van de Politiewet 2012, zowel nationaal als internationaal. De KMar is actief op strategische locaties zoals koninklijke paleizen, Europese buitengrenzen, luchthavens en crisisgebieden. Binnen Defensie is de afdeling COC2 ADV van de directie I&T verantwoordelijk voor het leveren van IT-diensten aan operationele commando’s, waaronder de KMar.
Dit neem je mee
Eisen & Wensen
Medior Business Analist (2 VTE) – Eisen
- Afgeronde HBO/WO-opleiding
- Certificering in agile projectmanagement (SAFe, PSM-1, Prince2) en/of Lean Six Sigma (Green/Black Belt)
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen Rijksoverheid op IT/IV-gebied
- Minimaal 2 jaar ervaring als business/informatie analist of projectleider
- Minimaal 2 jaar ervaring met IT-projectmanagement en/of procesverbetering
Junior Business Analist (2 VTE) – Eisen
- Afgeronde HBO/WO-opleiding
- Certificering in agile projectmanagement en/of Lean Six Sigma
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen Rijksoverheid op IT/IV-gebied
- Minimaal 1 jaar ervaring als business/informatie analist of projectleider
- Minimaal 1 jaar ervaring met IT-projectmanagement en/of procesverbetering
Medior Business Analist – Wensen
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen Defensie/veiligheidsdomein/grensdomein
- Ervaring met stakeholdermanagement in complexe domeinen (>3 partijen)
- Ervaring met meerdere aandachtsgebieden: informatiemanagement, IT voorbrenging, systeemimplementatie, beleidsontwikkeling, IT sourcing, verandermanagement
- Ervaring met business/IT alignment
- Ervaring met schrijven van rapportages en beleidsdocumenten
Junior Business Analist – Wensen
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen Defensie/veiligheidsdomein/grensdomein
- Ervaring met stakeholdermanagement in complexe domeinen (>3 partijen)
- Ervaring met meerdere aandachtsgebieden zoals hierboven
- Ervaring met business/IT alignment
- Ervaring met schrijven van rapportages en beleidsdocumenten
Let op! Directe beschikbaarheid is niet vereist, er gaat een VGB-B screening aan vooraf. Deze duurt gemiddeld 6 - 8 weken. Verwachte startdatum is bijvoorbeeld rond mid Januari.
Dit krijg je
Voorwaarden
- Standplaats: Landelijk inzetbaar (locaties niet vooraf bepaald)
- Startdatum: Na screening, verwachting is in midden januari.
- Duur: Initiële contractduur 16 maanden, verlenging mogelijk
- Uren per week: Minimaal 32 uur per kandidaat
- Screening: VGB B vereist
- Tariefindicatie: In overleg
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.