Young Professional Vacature
Solution Architect
Jij hebt de kans om een sleutelrol te spelen in de digitale transformatie van applicaties die het verschil maken voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Je helpt bij het vormgeven van een moderne, flexibele en toekomstbestendige applicatieomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
- Fungeren als brug tussen businessarchitectuur en DevOps-teams;
- Vormgeven en bewaken van de applicatiearchitectuur en technische integraties;
- Vertalen van eisen en wensen naar ontwerpen die richting geven aan de technische realisatie;
- Gebruiken van best practices en referentiearchitecturen bij het opstellen van projectstartarchitecturen en technische specificaties;
- Aansturen en controleren van de technische kwaliteit gedurende het hele ontwikkeltraject;
- Meedenken over beleidskeuzes en technische oplossingen binnen jouw expertisegebied;
- Zorgen voor een robuuste, toekomstgerichte inrichting van complexe ketens en interfaces.
Je werkt nauw samen met IT-leads, product owners, DevOps-teams en ketenpartners, zowel intern als extern. Samen streven jullie naar optimale resultaten en continue verbetering, binnen een cultuur van vertrouwen, kennisdeling en werkplezier.
Waar je komt te werken
Je wordt onderdeel van een dynamisch domein dat zich richt op verzekeringen en pensioenen. Binnen dit domein streeft de klant naar een uitstekende klantbeleving, slimme digitalisering en groei van het marktaandeel door het ontwikkelen van innovatieve oplossingen. Samen met collega's uit zowel de business als IT werk je aan producten die relevant zijn voor de klant van vandaag én morgen.
In deze functie ben jij de schakel tussen techniek en strategie. Je combineert je diepgaande kennis van applicatiearchitectuur en softwareontwikkeling om technische ontwerpen te realiseren die aansluiten op de behoeften van de organisatie. Je vertaalt functionele en technische vereisten naar robuuste, schaalbare oplossingen die passen binnen de kaders van de enterprise-architectuur. Je fungeert als verbindende factor tussen businessarchitecten en multidisciplinaire DevOps-teams.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT of techniek;
- Aantoonbare ervaring (minimaal 4 jaar) binnen softwareontwikkelteams in een DevOps-omgeving;
- Grondige kennis van moderne softwarearchitectuur, waaronder microservices, API-first design, Domain-Driven Design en 12-factor app principes;
- Ervaring met het opzetten en onderhouden van CI/CD pipelines, met name in Azure DevOps;
- Ruime ervaring met Java/Spring Boot, Angular en GraphQL;
- Ervaring met het ontwerpen en onderhouden van hybride cloudoplossingen;
- Bekendheid met middleware, integratiepatronen en IT-infrastructuur;
- Kennis van SQL- en NoSQL-databases;
- Ervaring met Agile, Scrum, SAFe en DevOps methodieken;
- Inzicht in beveiligingsprincipes, risicoanalyses, teststrategieën en applicatiemigraties;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands (op moedertaalniveau) als Engels.
Dit krijg je
- Marktconform salaris;
- 36/40 urige werkweek;
- Reiskostenvergoeding;
- Vakantiegeld;
- Flexibele hybride mogelijkheden.
LOCATIE Utrecht
RECRUITER Kadiatu Fofanah 0031643230620 Kadiatu.fofanah@experis.nl https://www.linkedin.com/in/kadiatu-fofanah
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.