Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
RPA developer
Ben jij een enthousiaste RPA- of Low-Code Developer die energie haalt uit het optimaliseren van processen met slimme automatisering? Werk je graag in een Agile-omgeving waar jouw oplossingen direct impact maken? Dan is deze functie iets voor jou!
Dit ga je doen
- Ontwikkelen, optimaliseren en beheren van RPA-processen met UiPath;
- Samenwerken met het softwareteam binnen een SCRUM-omgeving;
- Automatiseren van bedrijfsprocessen met behulp van UiPath Orchestrator;
- Onderhouden van bestaande oplossingen en bijdragen aan nieuwe softwareprojecten;
- Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten;
- Direct contact met de business om feedback op te halen.
Hier ga je werken
Je komt terecht in een multidisciplinair team van vier softwareontwikkelaars en twee QA-specialisten. Als RPA ontwikkelaar werk je dagelijks aan het ontwikkelen, uitbreiden en beheren van geautomatiseerde processen binnen de UiPath-omgeving. Het team werkt volgens SCRUM-methodiek. Je komt te werken in een complexe omgeving met diverse systemen, webportalen en Api's. De RPA-robots zijn gebouwd in UiPath, ondersteund door UiPath Orchestrator. Er is een fijne en gemoedelijke sfeer in dit hechte team waarbij ze voor elkaar klaar staan. Ze vinden daarbij jouw inbreng en mening belangrijk.
Dit neem je mee
- Minimaal 2 jaar ervaring als RPA ontwikkelaar of Low Code Developer of andere relevanate werkervaring;
- Afgeronde MBO- of HBO-opleiding;
- Aantoonbare ervaring met UiPath is een pré;
- Kennis van C# / .NET is een pré
Je bent communicatief vaardig, een teamspeler en nauwkeurig in je werk.
Je hebt een professionele werkvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Dit krijg je
- Een maandsalaris tussen de €2800- €3600 op basis van een 40-urige werkweek;
- Hybride werkmodel;
- 13e maand;
- Vakantiegeld: 8,33 van je bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 dagen plus 1/2 per kwartaal als je niet ziek bent;
- Reiskosten: 23 cent/kilometer (maximum van € 300,- per maand);
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.