Young Professional Vacature
Operationeel inkoper
Soort dienstverband: Permanent
Salaris: € 3000 - € 4000
Industrie: IT
Ervaring: Medior
Full-time/Part-time: Fulltime
Specialisatie: Onbekend
Zorg jij graag dat alles klopt, van bestelling tot voorraadhoogte, en denk je altijd drie stappen vooruit? Werk je graag in een informele organisatie waar je veel schakelt met diverse betrokkenen, zowel intern als extern? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
In deze veelzijdige rol combineer je dagelijks voorraadbeheer met operationele inkoop. Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van bestellingen, opvolging richting leveranciers én voor het slim en efficiënt beheren van de voorraad in het centrale magazijn.
Je werkt nauw samen met verschillende betrokkenen, zowel intern als extern. Aan de hand van data-analyse, overleg en je eigen inzichten bepaal je wat besteld moet worden – en hoeveel. Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren, met slimme softwareoplossingen te werken en een belangrijke bijdrage te leveren aan de optimalisatie van het voorraadbeleid.
Dit houdt in:
- Dagelijks bestellen en opvolgen van goederen bij leveranciers.
- Monitoren van levertijden, bewaken van orderbevestigingen en oplossen van leveringsproblemen.
- Actief voorraadbeheer op duizenden artikelen; signaleren van knelpunten en kansen.
- Analyseren van voorraadniveaus en verkoopdata, en het gesprek aangaan met collega’s over optimalisaties.
- Schakelen met leveranciers bij klachten, manco’s of transportschades.
- Meedenken over verbeteringen binnen de keten, bijvoorbeeld vraagvoorspelling.
Hier ga je werken
Het betreft een in- en verkooporganisatie in Midden-Limburg met een betrokken en informele sfeer en professionele dienstverlening. Deze relatief kleine organisatie heeft een grote impact in de branche. Ze hebben veel vestigingen, een groot netwerk aan klanten en staan goed in de markt.
Je komt terecht in een hecht team met ervaren collega’s in de inkoop en binnendienst. De lijnen zijn kort, de sfeer informeel en er is volop ruimte voor eigen initiatief. Het team is in beweging: na jaren stabiliteit is er nu ruimte voor vernieuwing, met nieuwe mensen die het verschil willen maken. Jouw frisse blik is daarbij meer dan welkom.
Dit neem je mee
- Enkele jaren relevante ervaring in operationele inkoop, voorraadbeheer of supply chain.
- Kennis van voorraadbeheerprocessen, liefst met ervaring in het beheren van duizenden artikelen.
- Affiniteit met data, cijfers en procesoptimalisatie (bijvoorbeeld via voorraadmodellen).
- Goede communicatieve vaardigheden – je weet zaken intern én extern goed af te stemmen.
- Een proactieve houding, gevoel voor eigenaarschap en nieuwsgierigheid naar hoe systemen en processen werken.
Dit krijg je
- Salarismogelijkheden tussen 3000 en 4000 euro bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
- 25 vakantiedagen.
- 8% vakantiegeld.
- 12 ADV-dagen.
- Reiskostenvergoeding.
- Pensioenregeling.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.