Young Professional Vacature
Medior/Senior Lowcode Developer
Ben jij de Lowcode Developer die ambitie heeft om door te groeien binnen een grote internationale organisatie. Heb jij het vermogen om lowcode development eigen te maken? Krijg jij energie om mee te werken aan de implementatie van een nieuw ERP-platform? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Je werkt mee aan de implementatie van een modern ERP-platform op basis van low-code technologie
- Voert code reviews uit en geeft constructieve feedback om de kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid van het platform te waarborgen
- Je vertaalt bedrijfsprocessen naar functionele oplossingen binnen een geavanceerde ontwikkelomgeving
- Je ontwikkelt schermen, business rules, workflows en rapportages met behulp van low-code
- Je helpt bij het modelleren van datamodellen en het optimaliseren van bestaande processen
- Je test en documenteert wijzigingen en draagt actief bij aan de kwaliteit van de applicaties
- Je werkt nauw samen met collega’s uit IT en de business in een Agile team
- Je denkt mee over verbeteringen en innovaties binnen de ERP-omgeving
Hier ga je werken
Je komt te werken bij een internationaal familiebedrijf dat al tientallen jaren een sterke positie heeft opgebouwd in de handel en distributie van een breed assortiment producten. Met kantoren en partners wereldwijd is het bedrijf een betrouwbare en innovatieve speler in de markt. Ondanks de internationale schaalgrootte heerst er een informele en ondernemende sfeer, waarin medewerkers veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen.
De organisatie is volop in beweging en investeert continu in digitale innovatie om processen te verbeteren en de groei verder te versnellen. Samenwerken staat centraal; collega’s helpen elkaar, delen kennis en werken gezamenlijk aan het realiseren van ambitieuze doelen. Het bedrijf combineert de dynamiek van een internationale omgeving met de betrokkenheid en warmte van een familiebedrijf.
Je gaat werken aan een grootschalige ERP-implementatie met een low-code platform, je krijgt de unieke kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij het gehele traject. Je werkt in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan de verdere digitale transformatie van de organisatie.
Waarom je hier zou willen werken
- Je werkt bij een internationaal familiebedrijf met een sterke teamcultuur en korte lijnen
- Je bent vanaf de start betrokken bij een grootschalige ERP-implementatie en helpt mee om de digitale toekomst vorm te geven
- Je krijgt volop mogelijkheden voor opleidingen, certificeringen en begeleiding om je te ontwikkelen tot Thinkwise-specialist
- Je werkt nauw samen met collega’s uit IT en de business, waardoor je je bezighoudt met een breed aantal bedrijfsprocessen
- Je werk heeft direct effect op het optimaliseren van processen binnen een internationaal opererende organisatie
- Je combineert techniek met procesoptimalisatie, waardoor geen dag hetzelfde is
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring met softwareontwikkeling met Thinkwise of low-code platformen
- Kennis van/met databaseontwerp, SQL en is een pré
- Ervaring met het werken in Scrum/Agile teams
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
Dit krijg je
- 32 tot 40-urige werkweek
- 8% vakantiegeld
- Vakantiedagen: 25 dagen + 0.5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent
- Reiskostenvergoeding (€ 0,23/km of volledige OV-vergoeding)
- Pensioenregeling
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.